富县教育科技体育局党委将“三项机制”作为追赶超越的助推器，采取周比、月评、季考核的精细化管理模式，要求各支部实施“三星评比”，即在实行一周一比、一月一评、一季度一考核工作中，通过民主评议、单位推荐的方式，评选出“业绩星、纪律星、创卫星”，使得广大党员干部学有典型，追有目标，营造“能者上、庸者下、劣者汰”以实绩论英雄的用人导向。