富县财政局:“扎紧制度笼子”使腐败之“蝇”无处可逃

来源:    发布时间: 2017年10月25日   

为切实加强单位内部作风建设,确保工作实效。富县财政局建立了一套严密的廉政制度,夯实目标任务,确保财政系统在党风廉政方面不出问题:一是构建责任体系。制定《党风廉政建设“两个责任”实施办法》,建立局党组书记、分管领导、科室负责人三级责任体系,签订党风廉政责任书,做到责任到岗、任务到人,各方面形成上下联动,环环相扣的责任体系,把“两个责任”融入到财政工作的全过程。二是建立常抓常议的工作制度。分管领导每半年向党组书记书面报告党风廉政建设履行情况;科室(直属单位)负责人每半年向分管领导书面报告党风廉政建设履行情况。党委副书记带领党组成员定期不定期对11个下属单位廉政工作进行督导检查,始终将党风廉政建设与财政业务工作同安排、同落实、同推进,截止目前,该局召开党风廉政建设和反腐败专题会议6次,及时传达上级党风廉政建设相关部署要求。三是形成自我加压的约束机制。坚持民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来决策议事,坚决防止各行其是等问题。四是认真落实谈心谈话制度,综合运用谈话提醒、约谈等方式,做到警钟长鸣。

 



富县财政局:“扎紧制度笼子”使腐败之“蝇”无处可逃
来源:    时间:2017年10月25日

为切实加强单位内部作风建设,确保工作实效。富县财政局建立了一套严密的廉政制度,夯实目标任务,确保财政系统在党风廉政方面不出问题:一是构建责任体系。制定《党风廉政建设“两个责任”实施办法》,建立局党组书记、分管领导、科室负责人三级责任体系,签订党风廉政责任书,做到责任到岗、任务到人,各方面形成上下联动,环环相扣的责任体系,把“两个责任”融入到财政工作的全过程。二是建立常抓常议的工作制度。分管领导每半年向党组书记书面报告党风廉政建设履行情况;科室(直属单位)负责人每半年向分管领导书面报告党风廉政建设履行情况。党委副书记带领党组成员定期不定期对11个下属单位廉政工作进行督导检查,始终将党风廉政建设与财政业务工作同安排、同落实、同推进,截止目前,该局召开党风廉政建设和反腐败专题会议6次,及时传达上级党风廉政建设相关部署要求。三是形成自我加压的约束机制。坚持民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来决策议事,坚决防止各行其是等问题。四是认真落实谈心谈话制度,综合运用谈话提醒、约谈等方式,做到警钟长鸣。

 



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