忠诚履职担当 从严执纪问责 ---富县2016年党风廉政建设和反腐败 工作综述

来源:    发布时间: 2016年12月21日   

2016年,富县纪委按照“抓重点带全局、抓落实重实效、求创新显特色”的工作思路,深入贯彻落实中、省、市纪委全会精神,进一步转职能、转方式、转作风,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,突出重点,强化措施,扎实推进反腐倡廉建设各项任务全面落实。

健全机制,传导压力,促使“两个责任”全面落实。该县先后制定印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》、《关于开展巡察工作的实施意见》,修订完善了《全县党政领导干部履行“一岗双责”实施办法》,明确了各级党政“一把手”的第一责任人职责、班子成员的分管职责和各级纪检监察机关的监督责任。县纪委每年都召开纪委全委会,对全年工作进行全面安排部署。县责任制领导小组坚持半年检查、年终考核,将考核结果作为评优树模、干部任用的重要依据,同时建立了电子台账,对责任制落实情况实行动态管理。坚持“一案双查”,严肃问责,倒逼“两个责任”落实,对执行党风廉政建设责任制不力和“零办案”的乡镇,约谈党委书记、纪委书记25人次,对落实监管责任不到位负有主要领导责任的5名领导干部进行了追责。

突出重点,强化教育,筑牢党员领导干部思想道德防线。坚持以领导干部为重点,以典型案例警示教育为主要手段,采取多种方式加大宣传教育力度,不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。先后在县电视台开辟了《廉政之声》和《关注“三问”》栏目,每天坚持播放廉政公益广告;开通了“廉政短信平台”,定期向全县党员领导干部手机发送廉政提醒短信;在乡镇和部门单位建成廉政文化示范点17个。以学习《廉政准则》、《党风廉政建设责任制规定》、党纪条规为重点,每年举办2-3期干部廉政教育班培训,并通过开展主题演讲比赛、“廉内助”座谈会、“清风伴我行”征文比赛等活动,大力提升廉政教育的影响力,增强了党员领导干部的廉洁从政意识。认真执行“三述”、廉政谈话、廉政鉴定、领导干部重大事项报告等制度,促使党员领导干部正确行使权力。

完善制度,强化措施,狠抓纪律作风建设。围绕贯彻执行中央“八项规定”,印发了《关于进一步严肃有关纪律加强干部作风建设的通知》、《关于切实做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》等文件,修订完善了《富县党政机关和事业单位公务接待管理制度》、《富县国家机关工作人员工作纪律》等制度。坚持把公款大吃大喝、婚丧喜庆大操大办、办公用房超标、公车私用、领导干部参与赌博等问题作为整治重点,加大明察暗访和监督检查力度,通过暗访茶楼酒店、丈量办公用房、调阅监控资料、核对餐饮发票等方式,严肃查处违反“八项规定”的行为,严明纪律、严格追究,着力解决干部作风方面存在的突出问题。累计查处违反八项规定精神案件40起,党政纪处分18人(其中科级干部12人),警示训诫28人,通报批评8人,收缴违纪资金80余万元。

加强监督,严格问责,切实保障重大决策部署贯彻落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作,加大对统筹城乡发展、民生实事、市政工程、“三城联创”、重大项目建设等工作的监督检查力度,下发《三问通知书》245份,实施“三问”59人次,通过全程监督,跟踪问效,及时纠正检查中发现的问题,促进了县委、县政府决策部署有效落实。围绕环境保护、安全生产、工程建设、民政救灾救济、食品药品安全、强农惠农政策落实等工作开展联合执法监察20余次,纠正违规问题59个,促使各项工作顺利实施。围绕幼儿教师招聘、事业单位工作人员招录等工作,对受理登记、资格审查、公开考试、试卷评阅、成绩认定等环节进行全程监督,严惩违规违纪行为,确保了招录工作的公开、公平、公正。

拓宽线索来源,严格纪律审查,始终保持惩治腐败高压态势。建立了信访举报网络,在“富县廉政网”上增设了“信访举报民情直通车”浮动窗口、电子信箱,公布了“12388”监督举报电话。对群众反映的信访问题,落实专人及时受理、及时登记、及时核查、及时回复,做到件件有着落,事事有回音。近五年来,共处置反映问题线索691件,立案查处488件,给予党政纪处分472人,其中开除党籍34人,开除公职10人;处分科级干部69人,移送司法机关 4 人;挽回直接经济损失381.2 万元。

强化基层基础,严格教育管理,深入推进机关自身建设。面对复杂严峻的反腐形势,坚持以高标准、严要求加强干部队伍的教育、监督、管理。于2014年5月率先在全市完成纪委第一轮内设机构调整,撤销了党风廉政建设室、纠风办、监督检查室、三问办、纪检监察室,设立了党风政风监督室、执法和效能监督室、第一二纪检监察室、信息案管室。按照“监督者更要接受监督”、“打铁还需自身硬”的要求,在全县纪检监察机关提出“强化四种意识,做到十二个带头”,系统内干部的精神状态、工作效率、制度执行力得到根本转变和提高。加强制度建设,建立案件审查保密制度、规范问题线索处置及办理程序等制度,推动纪律审查工作制度化、规范化、程序化。加大党内法规的学习宣传和贯彻落实力度,举办业务培训班6期,先后选派106人次参加中、省、市纪委培训班和专案组跟班学习。统一为县乡纪检监察机关购置了必要的办公电脑、打印机、录音笔、执法记录仪等设备,较好地满足了工作需要。建成了规范化办案谈话点,确保了办案安全。

忠诚履职担当 从严执纪问责 ---富县2016年党风廉政建设和反腐败 工作综述
来源:    时间:2016年12月21日

2016年,富县纪委按照“抓重点带全局、抓落实重实效、求创新显特色”的工作思路,深入贯彻落实中、省、市纪委全会精神,进一步转职能、转方式、转作风,聚焦主责主业,强化监督执纪问责,突出重点,强化措施,扎实推进反腐倡廉建设各项任务全面落实。

健全机制,传导压力,促使“两个责任”全面落实。该县先后制定印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》、《关于开展巡察工作的实施意见》,修订完善了《全县党政领导干部履行“一岗双责”实施办法》,明确了各级党政“一把手”的第一责任人职责、班子成员的分管职责和各级纪检监察机关的监督责任。县纪委每年都召开纪委全委会,对全年工作进行全面安排部署。县责任制领导小组坚持半年检查、年终考核,将考核结果作为评优树模、干部任用的重要依据,同时建立了电子台账,对责任制落实情况实行动态管理。坚持“一案双查”,严肃问责,倒逼“两个责任”落实,对执行党风廉政建设责任制不力和“零办案”的乡镇,约谈党委书记、纪委书记25人次,对落实监管责任不到位负有主要领导责任的5名领导干部进行了追责。

突出重点,强化教育,筑牢党员领导干部思想道德防线。坚持以领导干部为重点,以典型案例警示教育为主要手段,采取多种方式加大宣传教育力度,不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。先后在县电视台开辟了《廉政之声》和《关注“三问”》栏目,每天坚持播放廉政公益广告;开通了“廉政短信平台”,定期向全县党员领导干部手机发送廉政提醒短信;在乡镇和部门单位建成廉政文化示范点17个。以学习《廉政准则》、《党风廉政建设责任制规定》、党纪条规为重点,每年举办2-3期干部廉政教育班培训,并通过开展主题演讲比赛、“廉内助”座谈会、“清风伴我行”征文比赛等活动,大力提升廉政教育的影响力,增强了党员领导干部的廉洁从政意识。认真执行“三述”、廉政谈话、廉政鉴定、领导干部重大事项报告等制度,促使党员领导干部正确行使权力。

完善制度,强化措施,狠抓纪律作风建设。围绕贯彻执行中央“八项规定”,印发了《关于进一步严肃有关纪律加强干部作风建设的通知》、《关于切实做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作的通知》等文件,修订完善了《富县党政机关和事业单位公务接待管理制度》、《富县国家机关工作人员工作纪律》等制度。坚持把公款大吃大喝、婚丧喜庆大操大办、办公用房超标、公车私用、领导干部参与赌博等问题作为整治重点,加大明察暗访和监督检查力度,通过暗访茶楼酒店、丈量办公用房、调阅监控资料、核对餐饮发票等方式,严肃查处违反“八项规定”的行为,严明纪律、严格追究,着力解决干部作风方面存在的突出问题。累计查处违反八项规定精神案件40起,党政纪处分18人(其中科级干部12人),警示训诫28人,通报批评8人,收缴违纪资金80余万元。

加强监督,严格问责,切实保障重大决策部署贯彻落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作,加大对统筹城乡发展、民生实事、市政工程、“三城联创”、重大项目建设等工作的监督检查力度,下发《三问通知书》245份,实施“三问”59人次,通过全程监督,跟踪问效,及时纠正检查中发现的问题,促进了县委、县政府决策部署有效落实。围绕环境保护、安全生产、工程建设、民政救灾救济、食品药品安全、强农惠农政策落实等工作开展联合执法监察20余次,纠正违规问题59个,促使各项工作顺利实施。围绕幼儿教师招聘、事业单位工作人员招录等工作,对受理登记、资格审查、公开考试、试卷评阅、成绩认定等环节进行全程监督,严惩违规违纪行为,确保了招录工作的公开、公平、公正。

拓宽线索来源,严格纪律审查,始终保持惩治腐败高压态势。建立了信访举报网络,在“富县廉政网”上增设了“信访举报民情直通车”浮动窗口、电子信箱,公布了“12388”监督举报电话。对群众反映的信访问题,落实专人及时受理、及时登记、及时核查、及时回复,做到件件有着落,事事有回音。近五年来,共处置反映问题线索691件,立案查处488件,给予党政纪处分472人,其中开除党籍34人,开除公职10人;处分科级干部69人,移送司法机关 4 人;挽回直接经济损失381.2 万元。

强化基层基础,严格教育管理,深入推进机关自身建设。面对复杂严峻的反腐形势,坚持以高标准、严要求加强干部队伍的教育、监督、管理。于2014年5月率先在全市完成纪委第一轮内设机构调整,撤销了党风廉政建设室、纠风办、监督检查室、三问办、纪检监察室,设立了党风政风监督室、执法和效能监督室、第一二纪检监察室、信息案管室。按照“监督者更要接受监督”、“打铁还需自身硬”的要求,在全县纪检监察机关提出“强化四种意识,做到十二个带头”,系统内干部的精神状态、工作效率、制度执行力得到根本转变和提高。加强制度建设,建立案件审查保密制度、规范问题线索处置及办理程序等制度,推动纪律审查工作制度化、规范化、程序化。加大党内法规的学习宣传和贯彻落实力度,举办业务培训班6期,先后选派106人次参加中、省、市纪委培训班和专案组跟班学习。统一为县乡纪检监察机关购置了必要的办公电脑、打印机、录音笔、执法记录仪等设备,较好地满足了工作需要。建成了规范化办案谈话点,确保了办案安全。

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