近期，镇纪委着力解决“有人做”“做什么”“怎么做”三个问题，提高纪委委员履职能力，推动全面从严治党向基层延伸。

优化队伍建设，解决“有人做”问题。我镇突出把好进口关，健全完善管理制度，建立每月例会、督查整改、行为规范、议事规则、岗位责任等工作规程，督促纪委委员严格履职;强化学习培训机制，以开展“两学一做”学习教育为契机，组织开展典型案例研讨和业务学习，增强做好纪检监察工作的责任感和业务能力。

完善履职机制，解决“做什么”问题。我镇建立纪检工作通报制，镇纪委每月向纪委书记通报月工作安排，每季度通报全镇党风廉政建设情况，便于有针对性地开展工作;建立岗位责任分工制，明确责任分工，将中心任务与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划;建立分片包干责任制，由纪委书记对口联系，实现监督常态化。

创新履职方式，解决“怎么做”问题。我镇实行廉政教育常态化、质询、情况报告等制度，镇纪委书记每季度与联系单位、村委进行1次廉政谈话;对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在的问题进行口头或书面询问，询问对象必须在规定时限内作出口头或书面答复;通过工作例会、书面报告和口头报告等形式，向镇纪委报告履职情况、提出意见建议。