抓素质，优化办案队伍。将乡镇干部中思想素质高、年富力强的干部充实到纪委办案“人才库”。通过组织纪检监察业务培训、参与案件查办、定期召开案件工作研讨、交流典型案例查办经验体会等方式，不断提高人才库成员的业务能力。

抓指导，确保案件质量。针对乡镇纪检监察干部实际办案经验不足的状况，及时加强现场指导。加强以干代训，有计划地抽调干部跟班办案，进行面对面实战指导，提高乡镇纪委独立办案能力，确保案件质量经得起检验。

抓考核，严格奖惩机制。实行量化考评，将乡镇纪委查办案件情况作为重要考核内容，明确考核奖惩和责任追究。把考核结果和工作完成情况与评优、评先有机结合，确保实现乡镇办案数量和质量的突破。