交道镇纪委以警示教育进一步加强对干部的管理、监督和责任追究，努力打造勤政廉洁的干部队伍。

加强警示教育，筑牢思想防线。近日，交道纪委组织全体干部认真学习《交道镇干部管理制度》。同时，坚持常抓、长抓的理念，开展经常性教育警示，提高干部廉洁自律意识。

强化日常管理，树立良好形象。今年以来，实行干部考勤惩罚制，不定时抽查工作情况，对迟到早退的，发现一次罚款50元;对工作不认真的，及时提醒教育，必要时作出组织调整;将工作落实到人，形成人人有压力，人人有动力的氛围，切实提高工作效率。

创新工作机制，加强监督管理。今年以来，严格执行信息公开制度，设立了多个公开栏，切实保障群众知情权;认真落实群众举报制度，提高公众参与积极性，该镇加强对重要岗位和关键环节的监督;建立科学严密的工作程序和业务流程。落实“一岗双责”，严格责任追究。严格落实党风廉政主体责任，形成由党委书记镇长到分管领导再到一般干部，一级抓一级，层层传导压力的责任体制，促使每名干部既要敢说敢言他人的违纪违法问题，又要自身过得硬。同时，建立相关责任追究制度，对思想松懈、工作不力，作风不正的领导干部，坚决追究其相关责任。