2016年初，果业局党支部再次被农业纪工委确定为“党风廉政建设示范点”，为确保示范点创建工作深入开展并取得实效，富县果业局通过开展以“闻、见、论、学、行”为内容的“立体型”党建廉建学习教育模式，创新创优党建廉建工作思路，优化学习教育效果，建立一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精良的果业干部队伍。

“闻”，结合“两学一做”学习教育和“思想纪律作风大整顿”活动，通过集中学习、发放书籍和“党员小书包”以及参加“法宣在线”学习考试平台等方式，倡导全员学习，丰富学习内容和形式，丰富职工生活，增强政治和纪律意识。

“见”，即现场观摩。将利用“七一”建党纪念日，组织党员职工廉政教育基地接受教育，走一走革命老区，听一听革命事迹，扫一扫烈士陵园，看一看新时期发展变化等，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。

“论”，即组织开展“面对新常态，我该怎么办”的大讨论活动和“两学一做”安排的专题讨论活动。要求人人准备演讲稿、人人参与大讨论，表达在从严治党新常态下自己的思想和决心。通过大讨论，对每个党员起到潜移默化的教育作用，使党员在成长中思考，在思考中提升，充分发挥党员在新时期的模范作用。

“学”，即在全系统开展“学习型机关”、“学习型党员”、“学习型个人”活动。学习做到有计划、有记录、有笔记、有心得，按照林业党委的安排组织集中学习和个人自学，通过学习努力提高全体职工的综合素质，提升单位的窗口形象。

“谈”，即“谈心、交心、议发展”。坚持班子成员谈心制度。党员干部定期和其他职工进行交流，解决工作生活中的困难，倾听党员职工对单位管理与发展的好建议，充分发挥党员职工民主管理、集体决策的主导作用，确保稳定与发展相协调。

“行”，即“尽职、尽责、讲奉献”。做好本职工作外，开展“在职党员进社区”、精准扶贫、关爱困难党员等活动，让全体职工把政治理论学习、工作纪律的学习落实到具体工作和实际生活中，在全县苹果品产业发展。