今年以来，富县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持有案必查，有腐必惩的工作思路，严肃查处违纪违规案件。
   强化纪检队伍建设，不断提升执纪水平。以“两学一做”学习教育为契机，认真落实“转职能、转方式、转作风”要求，在纪检监察系统深入开展业务培训提技能、专题研讨强意识、现场教育牢宗旨、主题演讲树形象、领导带班大接访、案例剖析敲警钟、拓展训练凝力量、专项整治刹“四风”、案件评查提质量、述职点评促履职“十个一”活动。围绕践行“忠诚、干净、担当”，举办主题演讲比赛1次，围绕信息写作、案件查办、宣传教育、纠正行业不正之风等内容，对全县纪检监察干部开展业务培训2次。
    注重抓早抓小，助推四种形态落地生根。坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反纪律和规矩的行为，早发现、早处理；重视发挥谈话函询的作用，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。去年以来约谈部门单位主要领导47人。对5起发生在群众身边的不正之风和腐败问题点名曝光，用身边事教育身边人，起到“查处一案，教育一片”的目的。
    保持高压态势，严肃查处违纪违规案件。坚持有案必查、有腐必惩的工作思路，不断拓宽信访举报渠道，落实了专人负责日常信访接待和线索受理登记工作，方便了群众来信、来访。建立纪委班子成员包案督办制度，对上级转交办案件，落实纪委班子成员分片包抓、限时督办、定期汇报和办结消案。完善案件主办人工作职责，按照“谁主办、谁负责”的原则，实行责任“倒查”，全面夯实查办案件工作责任。重新编制《纪检监察机关模拟案卷》，规范了办案程序。
    据了解，该县去年共处置反映问题线索150件，了结45件，立案105件，结案105件，给予党政纪处分101人，开除党籍16人，开除公职4人，处分科级干部12人，移送司法机关9人。