今年以来，张家湾镇加大干部管理力度，全体干部工作积极性大大提升，服务质量明显提高。

一是从心开始交流，诠释公仆意义所在。定期组织全体干部观看、学习爱国教育影片，要求全体干部树立宗旨意识，树立求先行、当先锋、讲奉献、比业绩的争先赶超意识;要常怀感恩之情，积极做好当前能做的事，创造条件做好该做的事，挖掘潜力做好提高效益的事。

二是组织不定时查岗，打破签到册表象。从领导带头做起，严格执行签到制度，镇纪检干部每天对干部去向进行核查并公示，镇纪委进行不定时抽查，确保所有工作人员到岗到位。严肃工作纪律，严禁工作人员在上班时间内从事游戏、上网、淘宝等无关工作的行为，违者必究。

三是严格问责制度，形成长效机制。对各项检查结果认真核实，以书面形式总结经验、查找问题和不足，进行全镇通报，严厉打击干部职工迟到早退现象，对干部顶风违纪、无故脱岗等行为严格问责，实行一次通报、两次约谈、三次问责机制，树立起每一位工作人员的“红线”意识，将干部作风问题常抓不懈，形成长效机制。

四是用监督作手段，突破自觉的本质。“说的厉害，不如做的实在”，这是宋家镇党委班子经常讲的一句话，用行动证明说出来了就一定能做到，也一定要做到。发现问题必然追责到底，使监督处处在、落实时时行，最终形成自觉遵守、自觉践行的好习惯，也使得干部管理工作立竿见影，做出成效。