为了进一步推动茶坊镇社会经济全面发展，充分调动干部工作积极性，强化纪律约束，夯实工作责任，经镇党委、政府研究，本着"规范行为、注重实绩、鼓励争先、奖优罚劣"的原则，茶坊镇对考核工作拿出了新的举措。

茶坊镇政府专门成立考核组，对全镇机关干部(包括镇辖各站所人员)、县联村干部、全镇43个行政村村干部在岗守岗情况及工作完成情况进行考核;对日常业务工作及镇党委、政府安排的其他所有工作进行考核。在考核过程中实行“一台账、两督查、三确认”的制度。

“一台账”指镇考核组统一制定了个人工作实绩考核台账，装订成册，专人统一保管。考核组成员根据考核情况实时记录考核台账，要求详细具体，务求全镇的考核工作有据可依，切实促进考核工作的顺利开展。年底的考核工作将依据个人实绩考核台账的记录进行。

“两督查”指镇考核组印制站所工作督查整改通知单和行政村工作督查整改通知单，通知单统一双联，一联由考核组保存，一联由被督查负对象保存。镇考核组通过对日常或专项工作的督查，填写整改通知单，限期整改。同时，督查情况和整改结果将会记入个人工作实绩考核台账中，作为年底考核的一项依据。

“三确认”指县联村干部在岗情况签字确认制，镇驻村干部在岗情况签字确认制，村干部在岗情况签字确认制。考核组在随机抽查或专项督查时，联村干部、驻村干部及村干部必须在岗签字确认，如请假，须履行正常的请假手续;如无正当理由不能签字的，将记入个人工作实绩考核台账中，作为年底考核一项依据。