甘泉县政法委把党风廉政建设摆在突出,坚持以活动引领,实干为手段,促进党风廉政建设深入开展。
一、突出重点,稳步推进党风廉政建设责任制
把加强领导干部工作作风建设作为党风廉政建设工作的重点,切实加强全县政法系统政风警风行风建设。一是抓源头。在全县政法系统开展了“抓班子、强队伍、转作风、树形象”主题教育活动。看服务,整顿为民意识淡薄的问题;看守规,整顿纪律松懈的问题;看行动,整顿政令警令不畅的问题;看办案,整顿执法不规范的问题;看领导,整顿领导责任落不实的问题。二是抓落实。探索建立监督机制,解决政法部门工作执行不力的问题。探索建立行政问责机制,解决政法系统一些领导干部和行政人员不作为、乱作为、慢作为的问题。探索建立用人机制,凭实绩选干部,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位;实行淘汰制,对于不适合政法工作的人员,敞开出口,清除调整出政法队伍。三是管自身。完善政法委机关内部管理制度,使干部管理有章可循;建立党风廉政教育目标责任制,将党风廉政建设“五个一”要求制度化,通过廉政教育课、廉政谈话、廉政承诺、廉政自查等形式,增强干部拒腐防变的思想道德防线。
二、真抓实干,扎实开展群众路线教育实践活动
群众路线是党的生命线,保持党同人民群众的血肉联系,是加强和改进党的作风建设的核心问题。按照“群众提、自己找、互相帮、大家议”的原则。一是扎实开展学习教育。严格按照《中共甘泉县委政法委员会党的群众路线教育实践活动学习计划》落实学习任务。目前,共组织集体学习11次;围绕 “政法工作如何更好地服务群众”、“为了谁、依靠谁、我是谁”等内容开展了9次集中讨论会;全体党员干部完成每人5篇心得体会、1万字学习笔记任务。二是广泛听取意见建议。坚持开门搞活动,结合“三官一律”工作,组织开展“政法干部进百村,平安建设争一流”活动,抽调政法系统126名领导干部对全县117个行政村进行包乡联村,深入基层、深入群众,为群众办实事、办好事,树立政法系统亲民爱民的形象。同时,通过组织召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,重点查找领导班子及班子成员存在的问题和工作中的不足。三是坚持边查边改。在严格遵守中央八项规定的同时结合群众路线教育实践活动,严格落实“一述三评”、“三分清一承诺”制度,积极公开三公经费,严格控制一般性费用支出,严格控制公务接待费用支出,严格公务用车管理,始终坚持精简会议、改进会风,对于工作中发现的问题,坚决做到立说立改。四是切实改进作风。坚持把改进党员干部作风作为“平安甘泉”创建工作的切入点,认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五个不许”规定,严格执行《廉政准则》“八个禁止”要求及领导干部廉洁从政的各项规定,不断增强领导干部政治意识、廉洁意识和执政为民意识。
三、注重结合,以党风廉政工作促进业务工作再上新台阶
工作中,将政法工作与党风廉政建设工作有机结合。一是将党风廉政建设与政法系统开展的“聚焦四风,狠刹四气,坚决做好三个卫士”活动有机结合,促进政法干警的政治品质、道德品行的提升,筑牢了拒腐防变的思想道德防线;二是将党风廉政建设与政法部门政法业务特点紧密结合,组织开展“平安普法周周讲”和“政法干部进百村,平安建设争一流”活动,理论与实践并行,切实发挥作用;三是将党风廉政“五个一”、“一岗双责”要求与政法系统“抓班子、强队伍、转作风、树形象”主题教育活动相结合,既要保证自己党风廉政建设不出问题,又要管护他人、管护同志和集体,不碰法律高压线,不触道德警戒线,踏踏实实做人,勤勤恳恳为官。