为了依法保障职工休息休假权利，不折不扣落实《关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》，甘泉县狠抓四个关键环节，确保职工带薪年休假制度落到实处。

一是狠抓宣传教育。通过电视、广播等媒体广泛宣传带薪年休假制度，引导各乡镇、部门、企业深刻认识带薪休假制度对于提高工作效率、构建和谐社会、促进经济发展的重要意义。二是狠抓贯彻落实。进一步明确了各个阶层享受年休假制度的范围及时间，要求各级各部门主要负责人要按照“就地就近”的原则带头执行年休假制度。三是狠抓运行机制。建立健全了年休假计划备案制度和年休假执行报告制度，要求各部门单位结合工作实际，合理制定职工休假计划，于每年12月底将本年度职工年休假执行情况及前一年职工年休假计划报人社部门备案，并由人社部门采取适当方式向社会公开通报。四是狠抓监督检查。由人社部门牵头，相关单位配合，每年至少开展一次专项检查，督促各部门单位认真贯彻执行带薪年休假制度。对执行不到位的部门单位要限期进行整改，对拒不整改的，要追究主管人员以及直接责任人员的责任，情节严重的要依法给予处分，确保制度的贯彻执行。