2018年，延川县纪委在市纪委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织切实履行党章和宪法赋予的神圣职责，强化监督执纪问责，持续正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。县纪委常委会和全体纪检监察干部按照习总书记“学懂弄通做实”的要求，以创建模范机关活动为载体，持续深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统研读了党章和党纪法规，贯彻落实了中省市纪委全会精神，以学启思，以思践悟，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，纪检干部队伍忠诚履职、勇于担当的意志更加坚强。纪委监委班子严格执行民主集中制，常委委员各司其职、协调配合，形成了科学分工、齐抓共管的工作格局。充分运用“四种形态”开展监督执纪，第一种形态处理659人次，第二种形态处理197人次，第三种形态处理25人次，第四种形态处理1人次。切实制定责任清单，落实了各级党组织主体责任和纪检监察组织的监督责任。常规巡察和专项巡察相结合，对14个部门履职情况和脱贫攻坚、农村换届工作进行了政治巡察，移交处理各类问题线索185条。为党的路线方针政策和县委决策在延川全面贯彻落实、为脱贫攻坚、污染防治、风险化解攻坚战取得阶段性成果提供了坚强的纪律保证。

二、深入开展纪律教育整顿，干部作风实现明显好转。组织全县1100余名党员领导干部观看了《讲政治、敢担当、改作风》、《一抓到底正风纪》、《贪与悔》等专题警示教育片，以冯新柱违纪违法事实为反面典型深入开展了警示教育，受教育面占党员领导干部的85%。坚持廉政法规考试和任前廉政谈话制度，对调整、提拔干部和后备干部加强了廉政教育，参加考试干部人数达237人，接受谈话教育人数达130人次，有2名拟提拔干部因廉政知识考试不过关被暂缓提拔。集中开展了脱贫攻坚作风和机关作风专项整治活动，查处了7名包扶村第一书记、12名包扶干部和15名机关干部违反工作纪律、作风不实问题，对县劳动监察执法大队负责人管理主体责任缺失、县退耕办负责人违反会风会纪分别给予了党内警告处分。同时，通过延川纪检监察微信平台发布纪律教育宣传稿件107篇，在中省市媒体刊发宣传稿件129篇，《探究推进农村基层“三不”机制建设，夺取反腐败斗争压倒性胜利》的调研报告荣获2018年全省纪检监察系统优秀调研报告二等奖，切实扩大了教育宣传效果。

三、多措并举明察暗访，党风政风专项治理工作收效显著。在落实八项规定精神和开展群众身边腐败问题、扶贫领域腐败和作风问题、破坏生态环境问题、破坏营商环境问题及扫黑除恶等专项整治中，县镇两级纪检组织及时出台《实施办法》和《治理方案》，紧盯关键人物、重要岗位、时间节点，高度关注新情况、新动向。采取反复查、交叉查和随时暗访的方法，共查处问责了881人，其中问责县直部门一把手5人、镇街党委政府主要负责人12人、副科级党员干部19人、农村基层干部77人、其他公职人员768人。共查处违反八项规定精神问题14件，扶贫领域问题186件，破坏生态环境问题20件，破坏营商环境问题15件，扫黑除恶问题10件，纪律处分科级领导干部36人，推动党风政风明显好转。                                                          

四、严格执纪加强办案，反腐败斗争保持高压态势。紧紧围绕“三大”攻坚战重点领域，聚焦重要岗位和关键少数，综合运用巡察督查、信访举报、监督检查、审查调查等手段，对862条（同比增长23.6%）问题线索进行了分析研判和分类处置，充分利用案件查办，对各类违纪和腐败问题开展了查纠、问责和惩治。查办了县法院党组成员白延水收受他人财物案和延水关镇马家河村委会主任刘雄挪用扶贫互助资金案，给予白延水留党察看一年处分，刘雄被开除党籍并移送司法机关追究了刑事责任。共立案审查调查209件，其中，查办违反廉洁纪律腐败案件27件。共处分处置222人（党纪处分207人，政务处分17人，双重处分2人）。一体推进了不敢腐、不能腐、不想腐，持续强化了惩治腐败的震慑作用。

五、扎实推进监察体制改革，纪检队伍素质明显增强。2018年1月25日延川县监察委员会正式挂牌成立，并与县纪委合署办公。监察委员会组建中，从县检察院划转至县监委编制8名，实际转隶工作人员5名，增设了第五、第六纪检监察室，试行了监督、调查、案管、审理职责分离，初步建立了既相互协调又相互制约的工作机制。依据《监察法》规范确定了延川县监察委员会的监督管辖和监察对象，使监察监督对象由6298人扩大到10360人，增加了64.5%。县监委成立后，对转隶干部重点开展了党纪党规学习培训，对全体纪检监察干部加强了《宪法》、《监察法》等法律法规知识培训教育，加快了纪检监察干部的纪法融合。同时，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党员领导干部廉洁规范》和纪检干部“十条禁令”为标准，每季度开展一次自检活动，对违纪违规行为和苗头性、倾向性问题，抓早抓小、动辄则咎。采取提醒警示、调整换岗、纪律处分、清理门户等多种方法，对纪检监察干部提醒谈话23人次，诫勉谈话8人次，调整换岗3人，纪律处分2人，解除了白延水县纪委委员职务，体现了刀刃向内，严防了灯下黑，切实增强了自我净化能力，实现了对纪检监察干部的有效监督。另外，县纪委30名科级干部认真开展了包扶大禹街道马家坪村脱贫攻坚工作，14户贫困户实现了稳定脱贫，圆满完成了年度扶贫任务。