为了切实转变镇村两级干部工作作风，全面提升全镇领导干部及村干部的大局意识、责任意识、规矩意识、服务意识，进一步促进全镇各项工作顺利推进，结合开展“饮水思源，增光添彩”专题教育，延川县杨家圪坮镇按照“七个严格”抓好整改落实，确保各项工作有章可循。

一、严格实行一线抓落实工作制

由镇党委书记、镇长和人大主席牵头负责，每周分上、中、下三个片区对镇党委、政府安排部署的各项工作落实情况进行督促检查。要求主管领导和片长对安排的各项工作做到心中有数，相关业务工作主管领导要熟悉并指导干部开展工作，片长要对村上工作进度时时掌握。各副职要在镇党委扩大会上汇报分管业务和片区工作进度。坚决杜绝当“甩手掌柜”、“二传手”，坚决杜绝层层交代，层层不落实。通过领导带头，以上率下，确保每项工作落到实处。

二、严格实行例会“拉练”制

坚持每周一召开工作例会，镇村两级干部、第一书记必须参加。每周安排一个村的支部书记和第一书记上台“拉练”。每周五召开镇党委扩大会议，对本周工作进行回顾总结，对开展工作中出现的问题，尤其是对工作滞后村组的相关责任人进行提醒教育，点名批评，大会检查等，同时研究决定其它相关事宜。

三、严格实行工作任务清单分配制

由镇作风整顿办具体负责，对镇党委扩大会议研究决定的各项工作任务都列出详细清单，明确责任人和工作期限，并在一定范围内公示，接受广大群众监督，促进各项工作有序推进。

四、严格实行考评问责制

修订《杨家圪坮镇领导干部管理办法》。在“一线抓落实、时时作示范”作风整顿工作中一次违反办法的，年底考核不得评为优秀，并由镇党委书记进行谈话提醒；违反两次的，在全镇范围内进行公开通报，该年度考核为基本称职，由镇纪委对相关责任人进行诫勉谈话；违反三次以上(含三次)的，该年度考核为不称职，并计入个人档案资料。严肃会议纪律。例会及党委、政府通知的其它会议，一次无故不参加的，给予口头警告并作记录；两次无故不参加的，由镇党委书记对其进行约谈，并在单位例会上进行通报批评；连续三次无故不参加的，进行组织处理。

五、严格实行工作报告制

凡镇党委、政府安排部署的各项工作，相关责任领导干部必须向镇党委、政府主要负责人随时报告进展情况，发现问题及时研究解决。在解决矛盾纠纷时，必须实行逐层负责制，即：先由所在村支书、村主任、驻村干部、第一书记进行处理，对处理不了的事项由第一书记报告片长研究解决，片长解决不了的事项提交党委会研究解决，要求每个环节处理情况必须有书面材料。

六、严格执行驻镇带班值班工作制

由镇党委书记、镇长、人大主席分三组轮流带值班，带值班期间（含周末在内），带值班人员必须全部吃住在镇上，不得擅离职守延误工作。对于擅离职守造成工作失误的，尤其是造成重大失误的，限期调离，绝不姑息迁就。

七、严格完善制度管长远

原则上此次作风整顿开展两个月。整顿工作结束后，由领导小组办公室负责，认真梳理归类，剖析问题根源，抓好整改落实工作。尤其是要结合全镇实际，落实具体责任领导，修订完善相关制度，形成长效机制，真正使此次作风整顿工作不走过场，收到实效，最终全面转变镇村两级干部工作作风。