今年以来，延川县纪委以自身建设为出发点，不断提高干部队伍政治素养，强化领导干部工作责任，健全完善工作制度，“三举措”努力锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一、讲党性，不断提高政治站位

扎实推进“两学一做”学习教育。为使“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，延川县纪委率先组织全县纪检监察干部为期7天的“学讲话、学准则、学条例，争做忠诚、干净、担当的纪检监察干部”主题学习。主题学习采取辅导学习、分组讨论、测试、撰写心得体会等形式，力争使全县纪检监察干部把所学内容学深悟透，牢固树立纪检监察干部尊崇党章、遵守法规法纪意识。

严格执行“三会一课”制度。为将“三会一课”制度落实到位，延川县纪委党支部成立了3个党小组，党支部坚持每月1号召开支部委员会，并根据需要适时召开。党小组根据党支部安排，不定期组织本小组党员召开小组会议，定期到所包扶村为党员干部讲好党课。严肃党内政治生活，支部书记带头讲党课。今年以来，县纪委党支部共召开支部委员会8次，党小组讲党课6次。

深入开展警示教育。延川县纪委不断强化警示教育引导作用，筑牢纪检监察干部思想防线。今年以来，共组织纪检干部观看《永远在路上》、《巡视利剑》、《永不停歇的征程》等各类警示教育片7部；组织全县纪检监察干部赴延安接受“红色”教育、到梁家河接受“担当”教育、参观“清水衙门”接受“干净”教育等各种教育5次；集中学习讨论各级通报案例20次。通过观看各类警示教育片、参观教育、讨论学习，使纪检监察干部内心得到震撼、启发和警醒，促使纪检监察干部自觉形成抵制腐败侵蚀的防御力。

二、明责任，着力提升能力素质

夯实工作责任。对照年初纪委全委会工作报告，县纪委各科（部）室认领各自工作任务，并制定年度工作计划，逐一明确到个人。县纪委在机关楼道对委局常委、科（部）室主任工作职责进行公开，实行各科（部）室每月任务完成情况公开制度，县纪委充分利用“延川纪检”微信公众号，晾晒县纪委工作动态和科（部）室工作情况。同时对各科（部）室、纪工委实行一年一述职制度，确保工作有力推进、有序开展、有效完成。

加强业务学习。延川县纪委注重自身业务学习，积极组织开展多种形式的学习活动。通过集体组织学习、优秀案例分析，着重提高纪检干部业务知识；通过召开民主生活会，认真查找自身不足，不断加强自身建设以创建；通过走出去培训和请进来辅导等形式，不断开阔视野，提升境界。今年以来，县纪委共组织全县纪检监察干部业务学习347人次，外出培训5人，专家辅导学习2人。

改进工作作风。延川县纪委不断增强纪检干部的宗旨意识，改善工作作风，严格执行巡察组工作制度。今年上半年，县纪委开展了扶贫领域专项巡查工作，着力发现扶贫领域存在的形式主义、官僚主义和抢占掠夺、截留私分、贪污挪用以及失职渎职等问题，共对全县9个镇（街）、3个部门进行了专项巡察，走访入户贫困户3700多户，为全县打赢脱贫攻坚战提供了纪律保证。在专项巡察工作中，县纪委要求纪检干部要始终把民生问题放在首位，深入基层接触群众、体会群众疾苦。

三、建制度，不断规范自身建设

制定规章制度。出台了《中共延川县纪委关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》，从对党忠诚、纯洁干净、选人用人、责任担当等方面对加强队伍建设作出了具体规定，以适应全面从严治党的新要求。

强化权力制约。规范并严格执行信访举报、线索处置、谈话函询、初核、立案审查、审理等各项制度。严格审查程序，着力规范审查谈话、外查取证、措施使用、案件审理工作流程，规范审批权和自由裁量权。建立乡镇协作办案制度，加强乡镇纪委建设，提升乡镇纪委监督执纪能力和水平。

从严监督管理。坚持强化日常工作和生活监管，制定并完善对考勤、请销假、公务用车和执法执纪车辆管理使用及领导干部外出审批等方面的规定。严格执行中、省、市纪律要求，从严规范纪检监察干部行为，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。