2016年以来，延川县纪委认真贯彻落实“两学一做”学习教育活动，通过学习，全力提升自身业务水平，全面推进从严治党，依规治党，通过“四早”，真正让纪律立起来、严起来，把纪律和规矩挺在前面。

早提醒违纪苗头。在约谈工作中，延川县纪委制定了《党风廉政建设集中专项整治干部约谈工作方案》，按照管理权限分类，推行三级提醒约谈制度。在一对一、面对面开展个别约谈，听取约谈对象对本单位抓党风廉政建设和反腐败工作的思路、举措、成效及有关意见建议的汇报，客观指出单位领导本人、班子、干部队伍在落实党风廉政建设方面存在的问题，并针对存在的问题对症下药，提出今后的工作要求。

早消除违纪念头。在抓好经常性纪律教育的同时，延川县通过参观延安警示教育基地、观看警示教育专题片、阅读忏悔录等形式开展教育，在宣读本单位受处分人员决定时同步开展警示教育，引导党员干部从反面典型中吸取教训，用身边事教育身边人，以身边案释法、以身边案明纪，警示党员干部做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。

早发现违纪线索。延川县纪委在“延川县廉政网”开通网上举报平台的基础上，2014年又专门开通了两部“24小时群众投诉举报监督热线”，同时还大力宣传信访举报方式方法，支持和奖励实名举报，将接访点延伸到乡镇(街道)，畅通了信访举报渠道，打通信访“最后一公里”。

早处理违纪行为。延川县及时审查违反党纪政纪的干部，对于问题不严重的党员干部给予纪律轻处分和必要的组织处理。在严格执纪的同时，通过对违纪行为的早处理，体现组织的关爱，保护党员干部干事创业的积极性。