县环保局干部白新文不在岗、贺建春迟到，县纪委对县环保局局长徐翔实施诫勉谈话;县政府教育督导室干部李涛上班期间看电影，县纪委对教育督导室主任实施诫勉谈话;县财政局结算中心干部邓增红在上班期间玩游戏，县纪委对县结算中心主任钟志兰实施诫勉谈话，等等。

这是该县运用执纪监督“四种形态”的典型例子。近年来，延川县纪委坚持抓早抓小抓细节，把纪律和规矩挺在前面，确保党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

常抓不懈，咬耳扯袖常态化

约谈成为一种常态。今年，县纪委根据精准脱贫中群众反映问题，先后约谈扶贫、卫生、教育等12名单位“一把手”，镇党书记、镇长5人，包村干部21人，第一书记15人。警示他们在精准脱贫工作中，尽职尽责，严以自律，坚决不能越过这条“红线”。

延川县纪委干部坚持敢于红脸瞪眼，让“咬耳扯袖”成为常态。几年，坚持常规约谈和精准约谈相结合。常规约谈分为县纪委书记与各乡镇、各大口党委书记约谈，县纪工委书记约谈所辖部门主要负责及班子成员。专项约谈是从干部日常管理监督、信访举报、暗访督查等途径发现问题线索，梳理出适宜通过约谈方式进行处置的问题，逐人逐人开展精准约谈。2014年以来，约谈有关领导450多人次，让纪律规矩的警钟长鸣，教育引导党员干部不犯错、少犯错，让绝大部分党员干部止步在违纪的大门之外。

假日节点常监督。从节日前一个个细致入微的提醒，到节日期间一次次不折不扣的专项检查行动，围绕深入落实中央八项规定精神，查摆“四风”问题，打消了 “观望”的心理，打击了顶风违纪的行为，使“八项规定”精神落到实处。每逢假日节点，在报纸、网络上发布廉洁过节通知、发送廉政短信，重申纪律规定，强化舆论监督。深入2个旅游景点、20个农家乐、7个高档餐厅，加大了对违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼等“节日病”进行督促检查。2015年以来，先后对落实中央八项规定精神开展监督检查121次，通报单位43个139人次，对27名单位主要领导实施了警示训诫。停发了6名“吃空饷”人员工资。取消公务用车116辆，清理腾退办公用房35间，对15名主要负责人进行了约谈。

抓小抓细，关注群众热点难点

“我是农村娃，这次笔试占30%，面试占70%，根本没有想到我面试还得了第一名”，考生聂婷婷激动地说。2016年3月份县广播电视台招聘工作人员的公正性得到了广大群众的认可和好评。从2012年开始，该县纪委对全县企事业单位招聘、村书记报考公务员、乾坤湾导游招聘和医学类本科毕业生定向招聘工作进行了全程监督，涉及人数达2700多人，做到了公开公平公正，无一人上访。

监督是重点，惩治是手段。县纪委本着监督为先的理念，注重抓小抓细节，树立严管就是厚爱的思想。虽然日常工作要求是严了一些、细了一点，但从实际效果看，全县党员干部“行为”立了规、为“小事”立了矩，为干部立了“纪”。

2013年5月份，廉租房分配监督工作中，县纪委特别邀请了23名不同类型的廉租房申请户代表与纪委工作人员一起全程监督，保证了廉租房阳光分配，打消了群众的疑虑，赢得了群众的信任。

“在群众关注的热点、焦点事项监督中，不仅纪检监察机关要盯住每个环节、每个细节，还要选择意见大、情绪多的群众代表参与监督，只有这样，才能取信于民”该县县委常委、纪委书记牛春拥说。

2012年，该县纪委对全县供暖用煤情况监督检查工作中，扣杂质和水分81.27吨，拒收不合格煤60多车1800多吨。当年用煤同期相比节约4324吨，为县财政节约资金259万元。从此，供暖用煤工作走上正轨化道路，保持良好的供暖效果，受到了广大居民群众的好评。

抓早动快，挺纪在前常态化

关庄镇贺家河村主任樊瑞斌，漏报村民贺某医疗保险，导致住院后不能报销的案件。经该县纪委调查研究后，当天给予党内严重警告处分处理决定。杨家圪台镇孙家源村支书杨志国，私自将一些低保名额分配给县城内有小轿车和做生意的村民一案，2天就办结，杨志国受到党内严重警告处分。

“微腐”案件的查办工作，一个重要特色是要快查快结。“群众身边案件，职级不高，但影响较大;金额不多，但性质恶劣;事情不大，但反映强烈”，该县委常委、纪委书记牛春拥总结道。

群众利益无小事。延川县县纪委着抓好基层干部不正之风和违纪违法问题专项治理活动，坚持“三办四快”,持续保持了查处问题的高压态势。“三办”：即直接查办、约谈交办、发函督办;“四快”，即受理快、调查快、处理快、通报快。查处“微腐”赢民心。2015年，先后开展专项暗访92次，发现问题线索187件，上报问题线索187件，立案131件，党纪政纪处分132人。

土岗乡樊家洼村支书冯玉民，故意隐瞒村民李某已死亡的事实，致使家属冒领老龄补贴15个月，受到党内警告处分。关庄镇贺家湾村支书呼国江，借用村民名义，套取灾后重建补助款3万元，受到开除党籍处分。通过严查这些“微腐”案件，给老百姓带来了更多获得感。