延川县纪委监督执纪问责工作中，坚持用纪律和规矩管住大多数，真正把纪律和规矩挺在前面，让监督执纪“四种形态”成为新常态。
    一是常敲“警钟”。围绕新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，延川县纪委在县委党校开设了基层干部学习《准则》和《条例》培训班，切实增强基层干部的规矩意识和纪律意识。综合运用廉政谈话、专项约谈等手段，对苗头性、倾向性问题，及早提醒打招呼，将问题解决在违纪之初，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。2015年，共开展廉政谈话38人次，培训基层干部和农村党员700人次。
    二是常刹“四风”。紧紧盯国庆、元旦、春节等重要假日节点，县纪委巡查组工作人员，重点深入景区、宾馆饭店和娱乐场所等进行明察暗访，对公开停放使用、违规公款吃喝、公款旅游等高档消费情况进行监督检查。突出“关键少数”，抓好党员领导干部操办婚丧喜庆、违规兼职取酬等情况的查处。开展机关食堂、公车使用、办公用房、违规发放津补贴等“四风”问题专项整治。2015年，共开展明察暗访10余次，查处违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例15起，处分18人。
    三是常抓“作风”。延川县纪委自2013年“作风建设年”活动开展以来，作风建设取得很大进步。2015年，延川县纪委紧紧围绕延安市纪委下发的“关于查处基层干部不正之风和违纪违法问题”通知，推行了巡查工作制度，严格查处基层干部在作风建设方面存在的问题，巩固近年来作风建设取得的成就。(延川县纪委   刘伟)