2014年，延川县党风廉政建设和反腐败工作聚焦主业主责，服务大局，强化措施，狠抓落实，聚集正风肃纪“正能量”，逐步形成从严治党“新常态”。

落实“两个责任”  紧紧牵住“牛鼻子”

县委自觉负起主体责任，纪委担负起监督责任，把“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。县委及时组织各乡镇、各部门学习中省市关于落实党委主体责任和纪委监督责任的精神，要求坚决贯彻中央纪委部署安排，不折不扣地落实党委主体责任，管好班子、带好队伍、种好“责任田”。同时，制定了《延川县2014年党风廉政建设责任制实施方案》，将党风廉政建设工作任务细化分解，理清责任，促进落实。

县纪委出台了《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》，先后组织监督检查9批次，检查乡镇部门78个，查处问题36项，监督约谈21人。紧紧围绕县委、县政府中心工作，对全县各乡镇、各部门依法行政、依规办事、政府采购、工程验收及招投标工作进行了严格监督，还对文安驿镇拆迁、灾后重建、城乡环境综合整治、乡镇债务清查、难缠的信访积案、干部作风建设等重点工作进行了专项监督落实，做到了监督工作全覆盖，确保了政令畅通。该县连续第三年被市委、市政府评选为落实党风廉政建设责任制先进县。

严明纪律惩违纪  紧紧握住“惩处剑”

该县纪委坚持把查办案件作为最基础、最根本的职责，在持续保持“老虎”、“苍蝇”一起打的惩治腐败高压态势的同时，充分利用县纪委两部(0911-8110077、8114166)24小时群众投诉举报热线，两名干部专门负责接听，深挖信访举报线索，特别注重查处群众身边的腐败案件，用群众看得见的反腐败成效取信于民。

特别是去年以来，集中力量重点查处了一批村官私自截留惠民款物、虚报骗取国家惠农资金、挪用村集体资金、私自处置集体资产、失职渎职、优亲厚友等案件。

全县案件初核152件，同比增长35%;立案114件、结案114件，同比增长46%。全县干部职工党纪处分116人,其中党内警告91人，严重警告16人，撤销职务1人，留党察看4人，开除党籍4人;政纪处分2人。党政纪处分累计118人，同比增长32%。其中，乡镇纪委办案76件，同比增长55%。案件查处工作起到了极大的震慑作用，有力促进县乡村三级干部作风转变，维护了社会和谐稳定。

持之以恒刹“四风”  紧紧绷住“高压线”

抓关键、刹歪风。该县继续坚持以落实中央“八项规定”精神为切入点，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，严肃查处了一批违反作风纪律规定的行为。特别是在春节、元旦、中秋、国庆等假日节点，集中开展联合整治，对高档酒店、娱乐场所、私人会所等地方和公务用车进行突击检查，严令禁止互相走访、送礼宴请以及赠送购物卡、消费卡、和公车私用等，有效防止了节日腐败，收到了良好效果。

该县纪委先后对违反“八项规定”的36个单位进行了通报批评，警示约谈161人次，问责74人次。“三公经费”比上年压缩20%，以县委、县政府及“两办”名义下发的文件数量减少36.27%，各类会议减少53.26%，各类表彰奖励同比下降80%。

同时，该县紧密结合党的群众路线教育实践活动，持续纠正医疗卫生、食品药品、教育、环保、交通运输等领域损害群众切身利益的不正之风，使党员干部改进作风规范化、常态化、长效化，保证了中央“八项规定”精神落地生根。

专项治理见成效  紧紧抓牢“群众心”

该县纪委每年都确立几个人民群众反映强烈的突出问题，下大力气集中解决，积极回应社会。

一年来，该县纪委严格监督了特岗教师招聘、电视台主持及编辑人员招聘、乾坤湾导游招聘和医学类本科毕业生定向招聘等民生事项，涉及人数达1300多人，真正做到了公开、公平、公正，没有一人上访投诉。

严肃查处了7个单位11人次“吃空饷”问题，累计停发工资43人。检查公务车辆728台次，收缴超标车16辆、拍卖16辆，清理违规占用公用住房8孔(套)、办公用房33间。

特别是对工程建设招投标程序、工程质量、政府采购等事项进行了专项监督治理，仅监督全县工程建设服务类项目的费用谈判就达530项，仅此为县财政节约资金5447.31万元。这些专项治理有效解决了群众诉求，维护了社会正义，得到了干部群众认可和肯定。

自身建设新突破  紧紧抓住“硬铁军”

“打铁必须自身硬”。“过去一年，县纪委、监察局取消或不参加的议事机构46个，使参与的议事机构由原来的56个减少到10个，做到了一次性到位”。该县县委常委、纪委书记牛春拥说。

勇于探索纪检监察体制改革，积极推进转职能、转方式、转作风，将人员、设施向办案方向转移。机关内部撤销了五个科室，新成立党风政风监督室、案件监督管理室、信息中心，增设了两个纪检监察室，调整后的11个科室均升格为正科级建制，设主任、副主任各1名，有效整合了监督执纪力量。还为每个乡镇纪委配备了2名纪检专干，实行了乡镇纪委书记不分管除纪检监察工作以外的任何工作，专门履行执纪监督责任。这项工作已处于全省首位，成为纪检监察体制改革的试点县，受到了省、市纪委领导的充分肯定。

“信任不能代替监督”。全县纪检监察机关不断强化队伍自身建设，着力改进工作作风，着力打造秉公执纪干部队伍，严防“灯下黑”。加强教育培训。一方面积极组织各级纪检监察干部参加中、省、市纪委举办的各类纪检监察业务培训班。另一方面，充分借助每周一集中学习的机会，认真组织学习党的最新理论成果和业务知识，观看廉政教育片，增强了纪检监察干部的“防腐蚀”意识和业务工作能力。

结合实际，该县纪委制定出台了《纪检监察干部十不准》规定，有力促进了干部行为规范，维护了良好形象。并先后修订完善了纪检监察干部办案、安全、保密等十几项工作守则和纪律规定，形成了用制度管人，按制度办事机制。过去一年，通报批评迟到早退的纪委干部4名。通过一系列的有效措施，该县纪检监察干部成为全县作风建设的排头兵。

正人先正己。几年来，延川县纪委大力倡导的“雷厉风行、闻风而动、立说立办、务求实效、靠前指挥、一线落实、敢为人先、争创一流”的32字工作要求，切实把抓落实当做一种责任、一种追求、一种品格、一种能力、一种使命，开创了党风廉政建设和反腐败工作新局面，为延川经济社会加快发展、转型发展提供了坚强的纪律保证。