延川县纪委坚持抓早抓小抓预防，始终把廉政教育作为党风廉政建设教育的主线，注重从源头上防止腐败滋生，从源头上对党员领导干部提前进行廉政文化教育，充分发挥教育预防作用，为党员干部筑起廉洁自律“防火墙”。

定期开展警示教育。延川县纪委在对每一次提拔任用和交流岗位的党员领导干部集体组织观看警示教育片、签订目标责任书和任前廉政谈话的基础上，并对全县党员领导干部分层分类开展形式多样的警示教育工作，推动警示教育常抓常新。积极组织领导干部和重点岗位、重要领域党员干部接受警示教育，警醒领导干部依法行政、廉洁自律，警醒党员干部为民务实、清廉办事，严防吃拿卡要、违规违纪。利用身边典型案例进行警示，发布案件查办通报，召开案件查办剖析大会，播放警示教育专题片，起到查处一案、教育一片的作用。

不定期进行明察暗访。充分利用重要节点、重点节假日和市纪委制定的交叉检查的制度，不定期组织明察暗访活动，绷紧党员领导干部廉洁从政这根弦。今年，延川县纪委对作风建设作为重要工作来抓，尤其对对“门难进、脸难看、事难办”、服务态度“冷冲硬横”和工作纪律涣散等问题，加大监督检查和暗访力度，切实做到及时发现、及时处理、严格问责，促进机关作风和行业作风得到进一步改进。对于监督检查发现和群众反映的问题，切实做到发现一起，查处一起，通报曝光一起。

多元化实施廉政预防。组织新提拔任用和交流岗位的党员领导干部、重点岗位和关键岗位中层干部积极开展廉政教育工作，牢固树立关键岗位干部和新任党员领导干部的廉洁自律意识。积极运用微博、微信、网站等媒体平台，发布纪委“廉政短信”等系列廉政提示。同时，抓住元旦、端午、中秋、国庆、春节等重要节点，利用手机报、短信平台等手段，积极发送廉政信息，及时通报曝光违反作风建设有关案例，提醒机关干部守纪律、讲规矩，转作风、提效能。

人性化进行关爱提醒。坚持教育预防、以人为本的思想，建立廉政工作制，通过工作约谈、信访约谈、廉政约谈方式，开展“关爱提醒”教育，防止党员干部小病养成大患，小错酿成大错。同时，积极加强机关、乡镇、农村、沿线公路等廉政文化建设，形成机关有“廉政文化基地”、乡镇有“廉政文化宣传栏”、农村有“廉政文化手册”、沿线公路有“廉政文化长廊”的浓厚廉政文化氛围。