2013年以来，延川县文安驿镇针对干部队伍中的“四风”问题，制定了关于推行党政干部工作问责制的规定，加强对权力运行的制约和监督。

　　一是加强组织领导，实行严肃问责。建立健全组织架构，镇党委成立了问责协调小组，下设办公室，由镇纪检监察室承担具体工作。明确各村、社区、镇属公司全体班子成员，机关、事业单位全体工作人员为问责对象，对重点工作执行不力、造成集体经济重大损失等过错行为进行问责。

　　二是明确程序内容，实行规范问责。根据考核、督查、举报、审计中发现的或上级部门批示、新闻媒体曝光的有关事项，由问责部门联合有关职能部门进行调查核实，形成调查报告。对需要问责的事项，由问责协调小组提出问责方案，报请镇党委会讨论决定后作出问责决定。

　　三是建立健全制度，实行有效问责。针对过错行为的不同程度，单独或合并采用批评教育、诫勉谈话，通报批评，组织调整，党政纪处分，移送司法机关等五种问责方式，并将处理情况归入干部廉政档案和人事档案。同时，由问责办负责牵头各成员部门，对问责事项的整改落实情况进行跟踪复查。