2013年以来，延川县以“转作风促民生”为目标，狠抓作风建设，在治理国家工作人员请客送礼、打牌赌博、领导干部违规驾驶公车等问题方面取得明显成效。

　　一、以宣传教育为引领构建防控机制。一是强化教育提醒。领导干部带头执行作风建设规定，发挥了积极的引导示范作用，各单位通过定期开展学习教育活动，及时传达干部作风建设新要求，增强了广大干部的自律意识。二是加强宣传引导。利用下乡调研、新闻宣传、廉政文化长廊宣传、电子显示屏宣传等载体大力宣传中央“八项规定”以及县纪委的相关政策。扩大了群众对中央法规政策的知晓面和对干部作风监督的参与面。三是注重适时防控。严格按照干部作风建设责任体系，明确各单位“一把手”负总责，采取针对性举措，因时因地开展防控工作。

　　二、以制度建设为支撑构建管理机制。一是延川县建立了作风建设工作领导小组，成立了作风办，作风办整合纪检、组织人事、宣传、公安、机关事务等部门力量，形成干部作风建设合力，为长抓干部作风建设提供了组织保障。二是制定作风建设纪律规定。结合延川实际制定出台了若干纪律法规，细化了党员干部作风违纪问题的具体情形和惩处条款。并结合中央“八项规定”从改进调查研究、精简会议文件、强化工作执行、厉行勤俭节约、改进新闻报道、加强廉洁自律六个方面提出了具体要求。三是建立干部作风考核制度。建立干部作风档案，收集整理乡镇部门干部作风建设的工作情况、干部作风违纪情况、干部因公出境请假审批以及国家工作人员婚宴申请备案等材料，动态掌控乡镇部门作风建设情况。

　　三、以监督执行为核心构建监督机制。一是扎实开展专项检查。由纪检、组织人事、财政等部门组成检查组，定期不定期开展专项检查。2013年以来，以干部职工出勤履职、服务态度和“吃拿卡要”等问题为督查重点，开展了干部作风专项检查。二是加强对重点时段的专项督查。在“五一”、“中秋”、“国庆”等节日期间，督查组分赴县内风景区、主干道、商业区等场所，开展以“公车管理”为重点内容的督查。在重大节日和周末，到各大酒楼、茶楼进行了暗访。

　　四、以严格执纪为保障构建问责机制。一是畅通信访举报渠道。开通了24小时群众投诉举报监督电话。二是建立作风建设案件协调机制。进一步细化作风建设任务，建立横向联动机制，明确纪检、组织人事、公安等部门职责，三是强化惩处问责。把“动真碰硬”作为落实干部作风建设的关键，对发现的问题“不遮掩、不怕丑”，坚决查处，并将违纪行为在电视等媒体曝光，而且向所在单位“一把手”问责,责令主管责任单位写出书面检讨。