近年来，延川县纪委监委创新实践监督执纪“四种形态”，开发了领导干部廉政档案管理大数据平台及智能化应用系统，给党员干部建立廉政“户口”，实行动态管理，并进行“五色”预警监督，实现监督常态化。目前，延川县已对1325名科级领导干部建立了纸质廉政档案和关键系统电子档案。其中，正科级495人，副科级625人，后备干部205人。一是信息全面覆盖，精准研判使用。延川县纪委监委持续加强对党员干部的监督管理，通过对领导干部廉政档案情况实地调研，将领导干部基本情况、个人有关事项、婚丧嫁娶、因公出国（境）、经济责任审计、违规违纪、约谈函询等15个方面情况纳入系统，为干部考核、奖惩任用等提供参考依据。目前，已为评优树模、提拔使用调取党员领导干部廉政档案220人次。同时，廉政档案管理软件可进行分类统计，全方位掌握全县廉情情况，并为线索分析、研判、比对等工作提供有力支撑。廉政档案系统可按职级、年龄、学历、政治面貌、在职状态、家庭财产数等统计分析，研究干部队伍现状。二是动态报送审核，确保真实有效。廉政档案材料必须本人亲自填写并署名，由本单位主要领导和镇纪委、纪工委审核后，报送县纪委审核，对存在问题核实补充。对涉及领导干部个人有关事项、经济责任审计、违规违纪等信息变动情况，委机关各部室及相关单位及时及时向县纪委报备。三是突出“五色”预警，践行“四种形态”。廉政档案软件系统建设紧紧围绕实践监督执纪“四种形态”，根据党员干部存在问题的轻重程度，设置蓝、黄、橙、红、紫“五色”预警，将处理结果以“五色”警示单形式存入廉政档案。依据预警级次，对领导干部作好提醒谈话，达到防范于未然的管理作用。目前，根据“五色”预警情况，运用监督执纪“第一种形态”处理75人，党政纪处分37人。