县镇“三化”建设工作启动以来，延川县纪委监委认真传达学习王兴宁来延安调研要求、省纪委监委铜川片会、县镇“三化”建设座谈会精神，聚焦“三化”建设新要求，不断强化机构建设、规范工作程序、加强队伍管理、完善内控机制，扎实推进县镇“三化”建设，确保设施建设标准，工作运行规范，干部队伍专业，切实推动全县纪检监察工作高质量发展。

坚持规范提升，确保设备标准化。一是规范建设办公场所。按照工作要求，确定解决纪委、监委合署办公用房、留置场所用房方案。不断整合资源、增加投入，为县镇两级纪检监察机关建设标准化办公室，统一规划设置门牌和室内制度牌。积极推进标准化谈话室建设，机关和8镇1街纪（工）委已建成标准化谈话室15处，实现全区域音频同步摄录。严格按照安全、保密、便民、务实的建设要求，进一步优化信访接待场所，实行接办分离。同时，加快县纪委监委留置专区高标准高质量建设，确保尽快投入使用。二是规范完善设备维护。按照要求更新购置，持续完善电脑、打印机、碎纸机等办公设备，配备便捷式打印机、执法记录仪、扫描仪等办案设备，全力保证纪律审查工作正常运行。15处标准化谈话室全面实现场所布局安全保密，内设桌椅固定，门和墙面软包，审查调查过程全程监控，音像资料有备份，配备了手持金属探测器、医疗急救包、灭火器、报警器等安全检查和应急用品。积极推进信访检举举报平台建设，完善和配备派驻纪检监察组、镇街纪委信访检举举报平台内网系统。同时，围绕办公场所和设备的使用管理，健全完善日常管理、使用申请、应急处置等制度，全力保证设施设备管理有序、作用发挥到位。

坚持制度建设，加强工作规范化。一是从审批程序、工作流程、职责划分、文书格式、监督管理等方面，对问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等环节进行严格规范，修订和完善了线索处置、重要案件情况报告、审查调查安全等23条工作流程和相关管理制度，形成衔接有序、监督有力、制衡有效的工作机制，确保监督执纪工作规范有序运行。二是从案卷内容、程序和文书格式，以及审批、承办程序和办结时限要求等，对办案流程规范进行统一规定，有效提升了纪检监察工作规范化水平。同时，将案卷文书填写审批程序、报告签名、笔录制作等文书纳入审理内容，不断规范案卷文书材料。按照“专人专管、集中统一”的原则，对各类案卷资料实行承办人立卷制度，做到谁办案谁立卷，案结卷成，统一保管，规范化管理档案资料。三是针对“走读式”谈话的风险突出问题，在严格实行“六必知”，“手递手”交接手续、“两不许一报告”等制度的基础上，坚持强化思想教育和谈话后的跟踪回访，严防安全事件发生。制定审查调查安全应急预案有力确保了审查调查行为“零违纪”、审查调查安全“零事故”。

坚持多措并举，力推队伍专业化。一是强化全员培训。委托南京大学、浙江大学先后培训纪检监察干部91人次，以中纪委纪检监察干部培训系列课程18个光盘和讲义作为学习重点，分24次开展了集中学习；举办业务培训班2期，培训干部220人次。坚持以考促学、以知促行，组织参与了全市纪检监察干部业务知识考试，并对未参考的9名干部进行了集中补考。同时，通过上挂锻炼、以案代训等方式，不断提升纪检监察干部的综合素质。二是强化人员配备。认真落实纪检监察体制改革要求，挂牌成立县纪委监委派驻的8个纪检监察组。加强对镇街纪委、派驻机构的领导，县委印发《镇街纪委书记、副书记提名考察办法》《县纪委监委派驻纪检监察组组长、副组长提名考察办法》。增设副书记（副主任）岗位一个、纪委常委岗位一个。降格和合并了部分机构，调整了系统内57名纪检监察干部的岗位职务，机构设置更加科学合理，监督工作更加规范高效。三是强化包联机制。由县纪委各常委牵头负责，室部联系督促，派驻机构和镇办及时跟进，全面统筹工作力量，提升工作效率。认真对照全市追赶超越考核点评党风廉政建设指标和纪律审查、宣传报道等重点工作指标，坚持“月通报、季讲评、年考核”制度，针对工作责任落实不到位、成效不明显的进行谈心谈话，有效倒逼工作责任落实。