一是推动“两个责任”落实。坚持问题导向，制定个性化党风廉政建设责任书和目标任务分解表，完善落实主体责任和监督责任的 工作方式和具体流程，构建常态管理、监督检查和考核问责制度体系。

二是深化党员干部廉洁性教育。结合单位工作实际和党员干部思想现状，探索建立“互联网+”宣传教育新模式，积极运用微信、道德讲堂等载体，构建廉洁教育“大宣教”格局，传递廉洁正能量，促进党员干部养成纪律自觉，提高纪律执行力。

三是加大源头治理力度。完善权力规范运行责任体系，加强对苗头性、倾向性、深层次问题的分析研判和分类治理，通过制度廉评和问题导向监察对现有制度进一步完善。

四是严格监督执纪。认真执行新修订的《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，正确把握运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小经常化、制度化，对违反党规党纪的行为发现一起、查处一起，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。