一是动员部署。提前部署召开全镇作风效能建设大会，会上由党委书记与各部门各单位主要负责人签订责任书，层层传导压力，形成齐抓共管新格局。严格执行《关于进一步改进工作作风，提升工作效能的实施意见》，要求广大党员干部切实改进工作作风，提升工作效能。

二是落实制度。将镇村两级的工作学习记录、会议值班考勤以及公用经费管理使用等方面的规章制度予以汇总，形成改进工作作风、提升工作效能制度汇编，进一步细化规定和界定职责，逐步建章立制，让广大党员干部知纪明责。

三是开展监督。发挥人大、政协、新闻媒体和人民群众自发监督的作用，构建横向到边、纵向到底、多方参与的监督工作体系，让社会各界的监督成为强化作风效能建设的重要动力。镇党委根据工作实际，专门开设了举报意见箱和监督举报电话;镇纪委为此专门成立监督检查组，对工作作风和纪律进行定期检查和随机抽查。

四是考核问责。修订机关工作人员考核制度，进一步细化、量化作风效能考核指标，将考核结果与个人年终评比及绩效考核相挂钩。