2015年以来，子长县南沟岔镇把提升群众满意度作为当前培养任用村干部的一项中心工作，坚持从3个方面抓起。

一是教育村干部摆正位置，端正态度。组织开展新干部任职前培训和经常性履职谈话，提醒村干部抛弃官本位意识和家族观念，坚持群众利益至上的工作理念，用真心、动真情，时刻把为民放在第一位。尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，关注困难群众和弱势群体的意见，通过常态化“大走访”，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效，设身处地体谅百姓疾苦，感受群众的生活。通过不定期民主测评，比谁接触群众最多、掌握情况最细、解决问题最实。

二是激励村干部兴办实事，发展经济。围绕“民有所呼，我有所应;民有所需，我有所动;民有所求，我有所助;民有所盼，我有所办”开展工作，以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为检验工作得失的主要标准。镇党委通过开展村与村之间结对竞赛，在全镇形成多快好省办实事，你追我赶上项目的浓烈氛围，做到农户收入与集体收入双增长。

三是督促村干部廉洁奉公，谨慎用权。镇纪委以三务公开为切入点，认真贯彻落实党内监督的各项规定，建立村干部作风建设承诺公示制度和党风廉政建设评价机制，充分发挥民主监督，群众监督，舆论监督的作用，扩大监督面，加强对全体村干部的监督管理。