一是筑牢思想防线，使干部“不想腐”。通过丰富多彩的活动凝聚人心，提高思想素质。举办“学党史、背党章、明党纪”知识竞赛，邀请检察院同志作预防职务犯罪专题辅导，组织党员干部到看守所开展反腐倡廉警示教育。近年来，该局每名干部每年参与各种廉政文化主题活动达到2次以上，专题教育活动凝聚了人心，营造了积极向上的廉政文化氛围，使领导干部不想腐。

二是完善防控机制，使干部不能腐。以制约监督和规范权力运行为基础，初步形成覆盖各部门和各个领域的廉政风险防范管理工作网络。相继印发子长县畜牧局《廉政风险防控机制实施方案》、《违反工作纪律追究办法》、《关于干部职工违规投资、借贷的处理意见》等覆盖廉政建设各方面的防控制度。着力构建畜牧系统与纪检监察部门的联动协作机制，全面落实“一案双查”制度，形成发现问题的有效渠道。

三是落实惩戒措施，使干部不敢腐。建立健全党风廉政建设和教育工作制度落实的检查督办机制，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度的，对发现问题隐瞒不报、姑息迁就、惩处不力的，依据责任范围、内容和追究权限，对有关责任人员严肃追究。要求每一名领导干部要时刻保持警醒状态，发现作风不正的干部，坚决纠正、严肃惩戒，对违规违纪“零容忍”。建立机关作风督查机制，并建立督查登记簿，每月通报，督促整改。