今年以来，子长县李家岔镇围绕解决发生在群众身边的不正之风和违纪违法等问题，采取四项措施，进一步延伸作风线，不断加强队伍建设，有力树立了村干部的良好形象。

一是加强学习保障执行力。坚持把教育培训作为加强村干部队伍建设的重要基础，持续抓好村干部能力建设。镇党委结合各村实际和重点工作，组织开展专题学习，确保阶段工作重点、落实举措和相关要求及时传达到位。充分发挥农村党员干部现代远程教育宣教优势，定期组织村干部开展美丽乡村建设、惠农政策、社会管理、基层党建、精准扶贫、山地苹果等方面专业培训，全面提升农村工作水平。

二是严格组织生活提升凝聚力。要求各村严格执行“三会一课”制度，认真贯彻民主集中制，充分利用民主生活会和组织生活会，促进村班子成员加强沟通、交流感情、相互配合，推动班子队伍团结。镇党委专门成立督查组，对各村干部参加组织生活情况进行监督检查，并将各村组织生活开展情况纳入年度考评，坚决防止党内生活流于形式、走过场。

三是完善制度增强约束力。研究制定《李家岔镇村干部管理暂行办法》和《李家岔镇村级重大事项报告制度》，实行村干部工资效能奖，对各村重点工作进行量化考核、综合打分，考核结果与绩效考核奖挂钩，切实强化村干部效率意识，改变过去村干部“不促不动”的消极状态。

四是强化监督筑牢公信力。扎实推行“村干部便民服务代办制”和“村干部值班制”，不断优化服务方式，拓展服务内容，切实提高群众满意度，增进干群感情。结合年度工作任务，分村制定任务清单，明确工作目标、落实举措、责任人和完成时限，并将相关情况通过公开栏进行公示，保障群众对村级工作的知情权和监督权。每季度镇党委结合任务清单，及时对任务未完成的村干部进行问责，促使村干部始终做到心中有责、心中有戒，不断筑牢村干部队伍的公信力。