为建设一支“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的纪检监察队伍，子长县纪委按照“用什么、学什么，干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，积极开展纪检监察业务知识培训和测试活动，切实提高纪检监察干部履职能力。

突出三大重点，制定培训方案。一是授课人员以委局机关班子成员为重点，培训对象为委局及各纪工委全体干部。二是培训内容以纪检监察业务知识经验为重点。培训活动强调理论联系实际，在课程安排以案件查办、党风廉政和惩防体系建设、阳光政务及便民服务工作、执法监察、效能监察、纪检监察信息写作等“六个专题”业务知识的学习为主线，《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等必读书目自学为辅，用理论武装纪检监察干部头脑。努力提高委局机关干部业务知识水平。三是培训方式以集中授课和学习讨论为重点。授课后，机关干部以科室为单位，认真学习讨论，交流心得体会，将学到的知识融汇贯通到自己的工作中，达到学以致用。

建立四项机制，确保培训落实。一是建立组织管理机制。委局机关干部的业务培训活动，由县纪委常委会统一领导，办公室组织实施。二是建立参学考勤机制。由办公室统一印制学习签到表，对每次参加培训的干部进行签到考勤，严格请假制度，因病因事不能参加的，必须由分管副书记批准，课后进行补课。三是建立述学讨论机制。以科室为单位成立学习讨论小组，开展一次学习讨论，科室主任负责本室干部的管理工作，学习讨论情况及时向办公室报告。四是建立检查考核机制。通过督学、考学等途径，对干部职工的学习情况进行检查考核。督学：对机关干部参加集中学习、撰写读书笔记、心得体会文章、调研报告等情况进行定期或不定期的监督检查。考学：组织机关干部对政治理论、业务知识的学习进行一次测试，检验学习效果。

实现五大提升，力求培训实效。一是提升干部的知识水平。鼓励广大干部围绕政治理论、党性党风党纪、业务知识技能等开展学习、讨论，不断丰富知识内涵，拓展知识结构，提升知识水平;二是提升工作的质量效率。培训活动强调理论联系实际、学以致用，要求委局机关干部要做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，注重纪检监察干部应对复杂局面、处理群众工作、办理大案要案等方面能力的培养，有效提升工作的质量和效率;三是提升机关的整体形象。将培训融入到机关作风整顿活动之中，强调业务学习，严明机关纪律，转变工作作风，提高服务能力，有效激发机关干部干事创业的热情，提升委局机关的精神风貌;四是提升纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力。培训活动使委局干部进一步统一思想、增进了了解、提高了共识;五是提升群众对纪检监察工作的满意度。“打铁还需自身硬”，为民服务意识的增强，依法执纪办案能力的提高，有效推动纪检监察各项工作的良好开展，更好的解决群众反映的热点难点问题。