今年以来，子长县在全县范围内深入开展了六项专项治理，促使全县党员干部工作作风和社会风气明显好转。

一是开展违反“八项规定”专项治理。中央 “八项规定”和省委、市委实施意见下发后，及时印发了《关于县级领导干部改进工作作风密切联系群众的实施意见》，提出了29条具体意见，各乡镇、各部门结合实际制定了具体实施细则。在督查检查中坚持从领导干部抓起，从具体事项、日常小节抓起，逐项对照整改，力求改在实处、转在深处、走在前头，在全县凝聚起勤政简朴、清廉节俭的正能量。今年以来，全县会议、活动减少28.6%，文件简报减少24.8%，会议开支下降了42.7%，仅两会节约会务费80余万元。在贯彻落实“八项规定”中，县级领导率先垂范，带头密切联系群众，开展“双百双千”包村帮户行动，带头下基层、搞调研，深入一线访民情、听民意、解民忧。党的十八大以来，全县各级领导干部开展调研17523次，服务群众79571人次，解决问题12582个，涉及资金1551万余元。

二是开展土地领域突出问题专项治理。在加强基本农田保护、建设用地报批、经营性用地出让、土地卫片等工作监督检查的同时，本着“依法征迁、合理补偿、妥善安置”的原则，坚决查处暴力强拆、违规占地、侵吞截留征地补偿款等问题。组织开展“两违”清理整治行动93场次，强制拆除“两违”建筑175宗，清理违法用地面积24636平方米，拆除违章建筑面积46420平方米，有效遏制了违法用地及乱占耕地行为。

三是开展企事业单位招聘徇私舞弊专项治理。为防止假学历、假档案、假手续等违反人事纪律的行为。县上冻结所有人事调动、安置，通过公开考试招录的办法，分三批在高校毕业生和大学生村官中招录了262名事业单位工作人员。近期，又新招录基层医疗卫生事业单位人员40名。在招考招录过程中，严把报名、命题、排座位、监考、阅卷、登分五个关口，及时处置了一起利用电子科技手段考试舞弊事件，使党和政府在人民群众中的公信度进一步提升。为进一步防止违规用人，深化“吃空饷”专项治理， 6月份全面建成了人力资源综合监管平台，对全县人员工资信息实行“五笔会签”确认，实现了人员编制、组织人事、工资审核发放的动态监管。

四是开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理。市上专项治理工作会结束后，我县及时召开全县动员大会，印发了《公共服务行业和窗口单位作风建设专项治理活动实施方案》、《关于深化政务公开推进阳光政务建设工作的安排意见》和《关于阳光政务热线工作实施方案》等一系列文件。全方位推行政务信息公开，从政策依据、行政决策、行政审批、结果公示等方面实行全流程公开。充分借助阳光政务平台、阳光政务热线，重点治理行政执法部门、公共服务服行业和窗口单位责任感弱化、履职不力;态度冷硬、纪律松散;执行不力，为政不廉等问题。在子长电视台、《子长通讯》、子长政府网、廉政网、政务信息网专门开设了“阳光直通车”栏目，启动了“阳光政务服务热线”，全县共制作“阳光直通车”专题节目8期，办“阳光政务”简报20多期，有效增强了政务公开的透明度。为确保治理成效，在全县适时开展“庸懒散”纪律作风整顿，通过常规督查、专项督查、明查暗访、模拟办事等形式，重点对227个部门单位行政审批、行政执法、服务窗口干部作风中存在的突出问题开展了四轮督查，共通报批评单位12个，发现违规现象23起，口头批评教育35人，诫勉谈话6人，辞退2人。

五是开展涉法涉诉信访问题专项治理。为最大限度地化解了社会矛盾、促进社会和谐。县纪委牵头成立专门工作机构，对涉法涉诉信访问题分阶段分类别治理。在集中排查化解工作中，推行行政调解、司法调解、人民调解三位一体的大调解工作，对“骨头案”、“钉子案”实行“五定一包”责任制，成功化解了一批信访积案。对执法检查、案件评查中发现的错案、瑕疵案严格追究责任;对因办案不公、执法不严引发的涉法涉诉信访案件，实施责任倒查，先后对办案有瑕疵的3名执法人员进行了组织谈话。对诉求过高甚至不合理不合法的信访人加强教育稳控，对3名无理缠访闹访的当事人进行了行政拘留，维护了正常的信访秩序。

六是开展公职人员违规借贷问题专项治理。印发《子长县公职人员违规借贷问题专项治理工作方案》，重点对全县公职人员骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用、高利放贷、非法集资及组织、纵容、参与非法吸收公众存款、集资诈骗等行为进行清理纠正，同时对诚信缺失，到期拒不归还构成不良贷款的进行催收。目前共抽查40个部门71个单位2734人，抽查率达到20%，未发现公职人员存在违法违纪问题，发现逾期未还不良贷款105笔，县纪委立即组成调查组核查、催收，为各商业银行追缴贷款本息96万元。