提升机关党风廉政建设水平，是机关单位现阶段工作的重中之重。子长县交通运输局以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，从而提升机关党风廉政建设整体水平。

以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任。责任不清必然导致落实不力。在认真贯彻落实县纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。

精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程。发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，要不断进行思想教育，规范干部行为，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核。

主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效。我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，加强和改进执纪审查工作定位抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。对上级交办事项、信不等不靠，主动完成。在单位内部，聚焦隐患仔细查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，节假日前夕开展思想教育学习，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展。警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。行政单位从自身建设成效来看，加强学习的责任性、紧迫感，不应以业务工作代替政治学习，不断提高主动创新意识、克难攻坚能力。