为进一步加强干部队伍建设、落实干部管理制度、建立健全考核机制，1月8日，子长市纪委监委召开2019年度室主任述职述廉会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任钮平主持会议并讲话。

“一年来，我们制定办法，规范信访举报工作程序，下发《子长县纪检监察信访举报工作管理办法（试行）》和《子长县纪检监察信访举报工作责任追究暂行办法》……”

“突出政治监督，深入开展重点工作专项整治，坚持围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、营商环境、生态环境等重点工作，强化综合协调、监督检查和审查调查……”

“2019年以来，共受理、分办各类问题线索215件。对问题线索实行集中统一管理，建立台账，确定专人负责问题线索登记……”

“我们注重聚焦主责主业，转变办案理念，规范办案方式，同检察院转隶过来的同事学习交流，不断提高办案质量……”

“我们注重抓好工作结合，全面开展反腐倡廉宣传教育，紧扣主题主线……”

述职会上，各室主任一一总结成绩，查找差距，学习经验，明确整改方向，全面梳理2019年度工作。述职完毕后，市纪委监委40余名干部本着“客观公正、实事求是”的原则，以无记名投票的方式对各室主任以及领导干部进行了民主测评。

钮平指出，一年来，子长市纪委监委在延安市纪委监委、子长市委、市政府的正确领导下，在领导干部的共同努力下，各方面工作取得了一定成效。新的一年，要继续加强学习，依靠学习走向未来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要继续发扬斗争精神，增强斗争本领，认真履行监督执纪首要职责，在大是大非面前敢于亮剑，在歪风邪气面前敢于斗争。要继续深化模范机关创建，争做学习、担当、廉洁等方面的模范，纪检监察干部要只争朝夕，不负韶华，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，不负伟大时代，共同推进纪检监察工作高质量发展。