为进一步转变干部队伍工作作风，确保干部“人在岗，心在岗”，促进各项工作取得实效，切实提高干部队伍整体素质，余家坪镇纪委通过四项举措狠抓干部队伍作风建设：

一是加强学习教育。结合扫黑除恶、纪律教育等项工作，通过专题会议学习、发放宣传资料、微信公众号推送、信息宣传报道、收看警示教育活动等方式，积极抓好党员干部的党纪法规教育和廉洁自律教育；

二是健全规章制度。进一步制定完善了《余家坪镇村干部管理办法》《村干部坐值班制度》《请销假制度》等，以严格的制度管人、严明的纪律约束人，又确保各项规章制度便于执行、更能促进作风转变。

三是严格工作纪律。镇纪委采取不打招呼方式对镇村干部上班在岗情况、坐值班等情况进行突击检查，发现问题及时约谈提醒相关人员，并在镇“光荣榜+曝光台”予以通报。

四是加大问责力度。充分运用监督执纪“四种形态”， 对违反作风纪律和工作滞后的相关村干部进行提醒谈话，对因自身工作未尽职尽责，影响整体工作进度造成严重后果的，依据规章制度实行责任倒查并追究相关人员责任，为全镇各项工作的有序开展奠定坚实基础。另外，对县、镇两级督查中发现的个别村“四支队伍”人员在上班期间无特殊理由出现脱岗现象进行问责，督促整改，杜绝此类现象再次发生。