为切实推动“十三五”规划有效落实，全面贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，树立机关干部新气象、新风貌，促进干部作风与改革发展大局相适应，县委、县政府决定从8月中旬开始，在全县机关开展为期一个月的作风整顿，全面提升机关干部作风。

开展本次作风整顿范围包括县委和县级国家机关各部门、各人民团体，县人大机关，县政协机关，县法院，县检察院，省市驻延单位。针对干部思想和工作实际，着力解决机关干部思想、工作、作风、纪律、生活等五个方面存在的突出问题。思想上，解决思想涣散，精神懈怠，动力不足，不思进取，乐于交际应酬、倦于工作学习，静不下来，沉不下去，学不进去等精神颓废问题。工作上，解决在其位不谋其政、在其职不履其责，不敢担当、不愿担当，凡事只求过得去、不求过得硬，安于现状、不求创新，拈轻怕重、夸夸其谈，不敢直面问题、不敢动真碰硬，思路不清、主次不分，缺乏干事创业的使命意识和责任担当等庸政懒政怠政等问题。作风上，解决党性修养弱化、宗旨意识淡薄，服务态度生冷硬、敷衍塞责，办事推诿扯皮、吃拿卡要，官僚主义、衙门作风，善于做表面文章，不深入实际调查研究等作风漂浮问题。纪律上，解决政治意识、规矩意识、纪律意识不强，落实县委、县政府各项决策部署和重点工作做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，出现“中梗阻”问题;解决不遵守组织纪律和工作纪律，不遵守上下班时间，迟到、早退，上班时间睡觉、上网聊天、玩游戏、炒股、网购等纪律松懈问题。生活上，解决对自己要求不严，不严格遵守八项规定，奢侈浪费、贪图享乐，出入娱乐场所、私人会所，没有严格按照党员或者公务员的标准要求自己等生活腐化问题。确保作风整顿工作顺利推进，成立了全县机关作风领导小组，在县纪委设立了领导小组办公室，具体负责机关作风整顿的组织协调、安排部署、督促检查、总结评比等日常工作。近日，县纪委已安排，从8月29日至9月16日，采取走访座谈、明察暗访、听取汇报和查阅资料等方式对全县机关作风顿进行监督检查。

在作风整顿活动期间，为强化内部监督和社会监督，在延长县人民政府网站和县纪检监察网以及微信平台开设机关作风问题投诉平台，在全县机关作风整顿办公室设立作风问题举报电话(县纪委信访室：0911-8617078)、举报箱，对投诉举报的问题，由全县机关作风整顿办公室集中向相关单位反馈，提出整改要求，跟踪检查整改落实情况。

据了解，本次作风整顿活动结束后，采取征求市场主体和社会公众意见，组织第三方、基层广大干部群众对县级机关作风进行公开评议，检验全县机关作风整顿成效，评议结果在全县通报。并要求各部门要以此次作风整顿活动为契机，抓住影响机关干部作风的关键问题，及时总结作风整顿实践经验，建立一批简明易行、务实管用的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制，把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。