在党要管党，从严治党的新形势下，结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，延长县纪委、监察局采取“四举措”加强纪检干部队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质、战斗力强的干部队伍。

一是外派学习提升理论知识水平。为适应当前新形势下纪律审查工作的理念和方法，依法安全文明办案，以及健全改进作风常态化制度建设等业务能力需要，2015年以来，延长县纪委通过多方争取，选派科室主任，业务干部分别由委局领导带队到中国纪检监察学院学习3批21人余次;井冈山培训基地学习2批7人余次;杭州培训基地学习1人;北戴河培训基地学习2人次。

二是以会代训提升业务知识水平。一是委局机关制定周一学习例会制度，安排业务科室主任进行轮流辅导，每次辅导完再进行讨论发言，随机选2至3名干部谈体会等，互动学习促使干部的业务水平得到明显的提高。二是定期组织乡镇纪委干部培训，从而使乡镇纪委干部监督执纪水平整体得到了提升。三是邀请市纪委业务科室主任授课，进一步拓宽新视野，汲取新知识，适应新常态，促进履职能力的提升。今年，已邀请了市纪委3名室主任对我县纪检干部进行了业务培训。

三是跟班学习提升业务技能水平。县纪委积极响应上级纪委号召选派优秀干部跟班学习，参与监督执纪问责的主业的学习，让他们开拓视野，提升履职能力。近年来，县纪委监察局每年向上级纪委选派多名干部进行充电提能，以此提高业务技能水平。到中纪委1人，省纪委办案锻炼1人，到市纪委跟班学习30余人次。

四是上派下挂提升实践能力水平。为进一步增强乡镇纪委纪律审查力量和业务水平，在县镇两级纪检监察干部中推行“上挂下派”制度。选派乡镇纪委干部到县纪委锻炼学习，并指定专人手把手进行“传、帮、带”，促使乡镇纪委干部在实践中得到锻炼，在实战中得到提高。同时，选派县纪委科室主任到乡镇协作办案区指导业务。截止目前，已有乡镇纪委干部上挂到县纪委机关学习8人次，下派与案件业务相关的室主任到乡镇办案协作区指导业务5人次。