为了培养造就一支高素质的纪检监察干部“铁军”队伍，不断适应新形势新变化，加快推进转职能、转方式、转作风，提高纪检监察干部执纪监督问责能力水平，延长县纪委采取三项措施着力锻造一支政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异的纪检监察干部铁军队伍。

紧扣能力提升抓好业务培训。县纪委统一组织委局干部、纪工委、乡镇纪委共计60多人举办了为期3天的全县纪检监察系统干部业务培训班，对纪检监察业务知识进行了系统地学习和培训。从领导干部廉洁自律、信访受理工作、案件查办工作、纪检监察案件审理、纠风工作和党风廉政建设责任制、信息调研材料写作技巧、网络评论等知识作了专题辅导讲座。委局全体干部坚持每周一集体学习，采取知识讲座、观看视频、讨论交流、外出实践等形式，注重对业务知识、政策法规、警示教育、重大会议精神等方面的培训，不断拓宽纪检监察干部知识面。通过多种形式的培训有力提升全县纪检监察干部整体业务素质。

聚焦主业主责突出集团作战。按照“盘活存量、优化整合、总数不变”的原则，先行完成委局机关内设机构和人员调整，增设一个纪检监察室和案件监督管理室，将更多的人力资源向纪律审查业务战线倾斜，从事执纪监督的机构数量占内设机构总数60%以上，专职从事案件检查业务人员数占编制总数70%以上。主动适应新形势新任务，突出主责主业，强化对乡镇纪委、派驻机构纪检干部的统筹使用，抽取40余名业务骨干组成了“延长县纪委监察局案件工作人才库”，由县纪委根据工作需要进行统筹安排，以“集团作战”的方式解决基层纪检组织职能发挥不够、县纪委机关人手紧缺等问题，进一步加强查办案件工作力量，提高案件查办工作能力。

狠抓作风转变严格纪律要求。结合党的群众路线教育实践活动，在委局机关全体干部中扎实开展“走百村、察民情、当五员、解民忧”活动，积极转变工作作风。成立干部室加强委局干部日常监督教育管理。继续深化纪检监察机关廉政风险防控，着重抓好作风巡查、检查考核，制定出台了《纪检监察机关干部请销假办法》、《加强和规范案件监督管理工作规定》、《加强办案安全工作规定》《加强和规范案件检查工作规定》、《查办案件责任追究制度》、《查办案件工作年度考评办法》等一系列规范性制度，严肃案件查办工作纪律，坚决查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，切实防止“灯下黑”。