自宣教文卫纪工委成立以来，始终把认真履行监督责任作为本职工作的重中之重，多形式、全方位履行监督职能，坚持“五步走”战略，确保宣教文卫系统党风廉政建设的顺利进行。

第一步抓廉政档案建设，动态掌握领导干部的基本情况。纪工委成立伊始，在全系统建立以领导干部个人基本情况、廉政承诺、住房情况、重大事项报告等八项内容为主的廉政档案，共建立廉政档案103份，其中教育系统25份。对廉政档案动态管理，不断进行补充和完善。对系统管理干部先后进行了以法律法规、纪检监察知识为主要内容的考试考核三次，参加考试的干部300多人，试卷统一装入廉政档案，作为日常监督管理的依据。

第二步抓五笔会签落实，坚持和完善财务报账制度。根据县纪委要求，实现财务负责人和财务审批人分离。纪检监察人员除具备规定的条件外，必须在全体干部职工大会上民主选举产生，把党性原则比较强、公道正派的人选出来，代表干部职工参与监督财务工作。

第三步抓四个公开实施，促使党务、政务、事务、财务阳关运行。要求系统内所有单位和部门，出涉密要求之外，一律定期或不定期，采取灵活的形式，对党务、政务、事务和财务情况进行公开，自觉接受群众监督，并形成长效机制。

第四步抓权力清单细化，系统部门内大力推行权力清单制度。系统部门内绘制权力清单简图，及时上墙公布，让群众明白办事流程，确保权力在阳关下运行。、

第五步抓机关作风建设，促使教育行业“四风”明显好转。与教育局联手，开展了以整顿机关工作作风、教师教风、学校校风、学生学风为主要内容的机关作风专项整顿。通过2个月的努力，各级各类学校的“四风”明细好转。