十八届中央纪委三次全会提出：“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这既对加强纪检监察工作提出了新要求，也为干部队伍自身建设指明了方向。今年，县纪委监察局以‘三转’精神打造过硬纪检监察干部队伍为目标，严格管理干部，突出重点，规范制度、改革创新为全县党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。

能上能下，严抓干部履职。深入走访了解派驻纪工委和乡镇纪委领导班子成员自身的业务工作和纪律作风等情况，今年对全县乡镇新加入的纪委委员进行了谈话和了解，取消站所领导兼职的问题，使纪委委员真正能够各司其职。

整合资源，优化干部管理。结合实际，为我委局副科级以上人员建成了干部教育培训管理制度系统，能够全面准确的掌握各科室及各纪工委每年脱产培训调训率、干部参训率、人均年脱产时等量化指标完成情况，有效防止多头调训，重复调训，以及多年不训等问题发生，为建立干部教育培训年度通报制度提供数据支持，实现干部教育培训资源共享和动态化管理。

细化考核，建立长效机制。建立请销假和每日签到制度 常委和纪工委书记请假由书记签字批准，各科室工作人员请假需分管常委签字批准，每日八点在办公室进行签到，下午由干部室负责统计备案，于年底进行考核作为依据。