今年以来，安塞县公安局紧密联系民警的思想、工作和生活实际，创新工作载体，全方位发力，完善队伍严管机制，预防民警违法违纪行为的发生，以“四坚持”为抓手，不断强化队伍建设。

    一是坚持抓教育。该局规定全局各单位在每周例会上必须认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，从思想上高度重视，做到时时提醒，时时警示。

    二是坚持抓预防。实行“全方位”覆盖，不仅查上班时间，而且查“八小时外”表现。围绕民警个人兴趣爱好、交友范围、家庭婚姻、道德品行等“八小时外”表现，排查有无自我约束不严、社会交往复杂的问题；有无个人情趣低俗、生活作风腐化的问题；有无违反社会公德、家庭关系不和的问题，检查督促民警明晰自己是否自爱。

    三是坚持抓处理。以纪检、督察部门为主，负责动态扫描民警作风行为；以基层所队教导员为主抓手，实时掌握民警心理动态，通过谈心谈话，及时消除民警苗头性、倾向性问题；通过观看警示教育片，吸取上级通报的案件实例的经验教训，提高民警公正清廉的自觉性。加大查办队伍违法违纪案件的力度，从严查处违反政纪、法纪、警纪，以权谋私、贪污受贿、徇私枉法以及执法不作为、乱作为，耍特权、欺压群众、损害群众利益的案件，实行“零容忍”。

    四是坚持抓建制。建立队伍风险分析研判机制，要求各单位每月开展常态化的队伍问题滚动排查和队伍风险防范、评估，对队伍中存在的各类违规违纪的苗头和问题进行定期研究分析，对苗头性和隐患性问题进行预警处置。同时，为每名民警建立家庭档案，详细记录每位民警家庭成员和家庭住址和联系电话，定期或不定期地跟家属进行电话查访，询问民警在家休假情况，掌握民警八小时外活动范围及社会交往、日常生活的真实情况，分析队伍现状，查找队伍中倾向性、苗头性问题，及时针对不同状况，采取相应的管理措施。