今年以来，安塞县新农办严格贯彻落实县纪委要求，按照《关于开展岗位廉政教育工作的实施方案》的精神要求，认真开展廉政风险点排查工作，积极推进廉政风险防控机制建设。

    一是严密组织，明确责任。围绕开展廉政教育的工作要求，及时制发实施方案，有针对性地搞好教育，提高思想认识；加强组织领导，明确工作责任，指定专人负责，突出重点岗位，认真抓好组织实施；结合各自工作实际采取自己找、群众帮、领导点等方式，各负责人带头自我剖析，组织党员干部和职工认真排查廉政风险点。

    二是突出重点，注重效果。紧密结合工作职能和工作特点，围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险四个方面的重点，从履职尽责等要害环节开展排查，对每个岗位环节、法定权限和工作流程进行认真梳理、排查可能存在的廉政风险，做到找准、找全、找实。

    三是完善制度，制定措施。“查找廉政风险点”活动分查找风险、制定措施、完善制度三个阶段进行。在个人自查的基础上，分别对排查出的各类廉政风险点，就问题发生的原因、风险级别和防范措施等进行分析，逐一登记，归类汇总，形成《个人主要廉政风险点及防范措施一览表》，制定个人改进措施，每人做出廉政承诺；召开专题会议，结合对今年工作的全面安排，对原有的制度和工作程序进行梳理，完善和补充“管人、管事、管财”等方面的相关制度和工作程序，进一步加强新农办廉政风险防控机制建设，有效规范权利运作，促进新农办各项工作顺利开展。