9月10日至9月21日为安塞区干部纪律作风整顿活动建章立制阶段。为了切实做好这一阶段的工作，根据区委纪律作风整顿要求和镇党委、政府《关于高桥镇开展干部纪律作风整顿的实施方案》安排，根据存在的问题建立健全长期化、规范化、科学化的规章制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

按照远近结合、标本兼治的原则，对原有的规章制度进行了一次认真梳理，在制度建设中注重了科学性、系统性、提高了针对性、有效性和可操作性，创新工作、学习方式，采取学习+安排+汇报的形式教育引导干部积极进取、开拓创新，提高工作效率、转变工作作风，进一步强化责任意识，服务意识，努力打造一支敢于担当、奋发进取、创新实干、廉洁高效的党员干部队伍。

坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则，完善了《高桥镇干部职工管理制度》、《驻村服务日制度》、《干部定期走访群众制度》、《群众办事干部代办制度》等制度，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成作风建设长效机制，确保制度在作风建设中发挥重要作用，为全镇实现追赶超越提供坚强纪律作风保障。