2018年以来，吴起县民政局党委始终坚持以“党建引领、为民爱民”为思路，把服务群众、方便群众作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新党建工作模式，优化服务方式，进一步加强干部日常管理，转变干部工作作风，使得民政机关形象得到大幅提升，赢得了良好社会声誉。

一是周通报”推进作风建设。“每天检查签到情况、每周至少2次检查考勤情况、周一例会通报上周日常制度坚持情况……”这些看似繁琐的工作，却是每位领导干部都要轮流担负。民政局机关大厅的公示栏里每周都要更换一次“周通报”，明橱亮窗晒出来，各级领导干部关注的目光多了，前来办事的群众也不时驻足评论一番，这让个别“溜边跑号”的干部有些“按奈不住、坐立不安”，规矩意识有了逐渐增强，工作作风也有了明显好转。局党委新修订了《“3+1”绩效考核办法》，将党员干部职工遵守日常制度情况按照20%的权重纳入季度工作点评、半年考核及年终考核，建立健全了风纪监督制度、财务管理制度及民政干部“七要七不准”行为准则，为局党委全面加强落实从严治党提供了有力抓手，也为推进民政干部转变工作作风注入强大动力。

二是月督查”强化履职尽责。局党委坚持每月调整成立督查组，按照年初制定的118条重点工作任务分解，对照领导责任分工，全面检查考核领导干部工作开展情况。“每月一次督查，每次都要通报，有时个别领导还真有点坐不住…”干部们常常这样议论。同时，依托“三学三比三提升”活动，对照“四对一”学习计划，民政局党委定期开展党员干部学习情况督查考评，确保领导干部在学习中讲理论谈业务，不断提升履职能力。今年以来，已组织开展党建及业务知识理论考试2次、学习笔记展评1次，党员干部每人撰写心得体会3篇。

三是“便民岗”提升服务质量。结合实际，设置了“便民五岗”。即“助残贴心岗”，全心全意为残疾人服务；“敬老服务岗”，调动社会福利院干部护工们的责任心和爱心；“救助奉献岗”，督促社会救助大厅工作人员提供更加文明、高效、热情的服务；“婚姻调和岗”,救家庭婚姻、促进家庭和谐；“信访答疑岗”，直面百姓疑惑，解答的是百姓所需。

第28个“全国助残日”活动暨中、市残疾人福利基金会“集善如新-助你健康”“集善如新-助听行动”项目捐赠仪式在县民政局机关大厅举行，为全县残疾人捐赠助听器40台，并现场调试、佩戴，赢得了残疾人及社会各界的一致好评。