今年以来，县直机关工委认真落实全面从严治党要求，以制度体系标准化、党员管理精细化、组织活动规范化为抓手，以“双积”考核模式为载体，全面推进机关党风廉政建设工作。

一是建立档案，发挥党员作用。按照有利于调动党员积极性、有利于引领党员成长进步、有利于彰显党员作用的原则，为每名党员建立党员成长档案，详细记录党员的入党时间、入党介绍人、党龄、学历、党内履历、党内奖惩、党员承诺、承诺事项完成情况、对党组织的意见建议等相关信息，不断强化党员精细管理。

二是亮出承诺，激发党员活力。依托党建“双积”考核模式，组织机关党员从履行自身职责、改进自身建设、发挥模范作用、个人目标等方面作出个人承诺，并将每名党员承诺书纳入党员成长档案。各党支部每月检查考核党员履行承诺情况，依据积分，并把积分结果作为评选先进党员的重要依据，不断激发党员履行诺言、争当先进的热情。

三是创新载体，凝聚党员智慧。组织开展“传播党的好声音、弘扬社会正能量”主题实践活动和“严纪律、正作风、促发展、作表率”专项作风整顿活动，发动党员积极献计献策，谋划党建活动新思路、新方法，着力解决机关党员干部思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等方面问题，进一步提高了机关党员干部整体素质和机关党建工作水平。

四是健全机制，强化责任落实。制定出台了《关于进一步加强机关党建工作的意见》和机关党建《十条标准》、二十七条《议事规则》、《政策制度》选编等制度，真正做到以制度规范推进机关党建工作。完善考核评价机制，按照职责履行到位、干部作风优良、制度落实严格、服务中心工作、特色亮点鲜明和党建体系标准化、载体品牌化、管理信息化、服务人性化的要求，全面推行月通报、季评比、专项观摩、督查约谈考核评价机制，不断强化机关党建责任落实。