今年以来，吴仓堡镇以党建为统领，凝聚干部履职担当、干事创业的精气神，促进全镇产业大发展。

一是干部主动协调，抓技术培训。各包村干部主动协调市县果业和农业部门，累计在丈方台、党畔、周关、乱石头等村召开果园管理现场观摩会达5次以上。同时，积极聘请果树专业技术人员深入村组、田园重点围绕果园管理、病虫害防治和果园提质增效等内容进行理论教学、技术讲解、现地指导。截止目前共举办培训班14期，培训果农800多人（次）。通过培训，更多的镇村干部、果农自身能力素质得到进一步提升，人人争当技术能手、管理标兵，有效将学习成果转化成为了果园发展的技术保障。

二是干部积极争取，抓设施配套。积极争取水利、交通、扶贫、住建等各类专项资金80余万元，打机井5口，建水窖40余口，400余亩果园配套了灌溉设施，周关高沟、丈方台程张崾岘400亩果园铺设了管网，砂石化雷子涧、党畔、张崾岘村组道路30多公里，维修水毁道路80余公里。苹果园基础设施配套更加完善，有效解决了长期制约全镇苹果园建设的供水、交通和管理上的难题。

三是抓宣传动员，迸发内生动力。有效利用培训、下乡等时机，组织镇村干部积极宣传政策，发动群众。紧扣时间节点，动员果农做好果园的土肥水管理、病虫害防治、果树修剪拉等关键环节，确保苹果园管理工作严格按照技术标准要求有序推进。积极采取奖补措施，鼓励广大果农坚定发展信心，提振发展士气，认清发展形势，认真学习技术，不断提高果园管理水平，精管细管严管，管出质量、管出成效，争取早日见效收益。目前，全镇上下果农发展的积极性空前高涨，脱贫退出的信心更加坚定。

四是夯实干部责任，抓管理促增效。采取镇村干部分片包抓果园的方式，把果园管理工作责任到人，人人抓、抓人人，不断提升果园管理水平。将镇村干部的绩效工资、评优树先和果园管理成效紧密挂钩，切实提高了镇村干部帮抓果园的责任心和积极性。同时，由主要领导牵头，抽调相关人员组成了检查验收小组，采取“周汇报、月督查、季观摩评比”的方式，逐村、逐地块进行督查、推动，保证了果园各项管理措施落实到位，为全镇苹果产业的健康发展奠定了坚实的基础。