自年初以来，吴起纪委认真贯彻延纪发〔2017〕10号《关于在全市开展“廉洁从政、廉洁用权”主题教育活动方案》通知精神，结合实际，加强领导、精心组织、注重结合、强化督查，灵活多样开展主题教育活动。

召开一次廉政党课。邀请市委党校讲师团利用两天时间，以《中国共产党章程》、习近平同志系列重要讲话精神等为主题内容，分批对全县1206名科级以上党员领导干部进行了培训。“传播延安精神、感受红色文化”；组织215名领导干部前往延安红色书院直观传统文化；在延安大剧院观看了“永远的长征”剧目，激发党员领导干部内生动力，不忘初心、砥砺前行。进一步严肃党内政治生活，加强党内监督，提高廉洁勤政意识。

接受一次革命洗礼。全县组织8个部门、5个镇（街道）220多名党员领导干部分赴杨家岭、铜川照金等上“忠诚”、“干净”、“担当”三堂课。更加深刻地认识了核心意识和宗旨意识，同时对延安精神有了进一步的理解，深受教育，触及灵魂。

开展一次警示教育。县纪委组织系统机关全体党员领导干部前往红石岩监狱，上了监狱负责人的警示提醒课和服刑人员的现身说法课两堂警示教育课。听了监狱负责人作的《忠于职守，严格履职》专题报告，再次敲响了反腐倡廉的警钟。

举办一次群众评廉。按照具体要求，县纪委分管领导全称参与，跟踪督促检查，对述廉内容进行审批把关。各镇（街道）党委、党工委，各单位党委紧紧围绕本部门、本行业、本系统的具体实际，本着为民务实清廉的工作准则，进行现场陈述并接受人大代表、政协委员和群众代表以及服务对象的问询。全县各党委共梳理统计出意见建议196条，现场答复158条，对于实效性长、政策性强等38条意见，经过梳理归类，分类登记在册，由所在党委落实专人负责，及时答复反馈，保证群众评廉谈工作，开出质量；谈问题，开出分量；寻差距，取长补短；找原因，激发动力，实现主动自我批评，谦虚接受批评教育。

排查一次廉政风险。吴起县纪委依据各单位权力清单和责任清单，对重点岗位履职和权力运行流程各廉政风险点进行一次全面排查，找准风险点，加固防控点，扎牢监督点。根据排查结果，各单位对既有的廉政风险点进行修订完善，提出防范应对措施，累计签订廉政风险公开承诺书220余份，明确自己为民服务的职责任务和努力目标，广泛接受群众和社会监督。

完善一批规章制度。全县“廉洁从政、廉洁用权”主题活动开展以来，吴起县纪委结合队伍建设实际，出台印发《关于加强纪检监察干部队伍建设实施意见》，规范了纪检监察干部执纪审查工作行为，带头守纪律、讲规矩，抓好自身作风建设；县司法局支部制定加强司法宣深入基层工作系列制度，进一步转变工作作风，推动工作重心下移，主动深入基层了解情况、指导工作；白豹镇党委扎实开展“两诺、三述、两公开、两评、一查”制度，力求农村基层党风廉政建设再上新台阶。通过积极探索，全县各级各部门累计废止制度88项、修订完善186项，认真贯彻执行《监督执纪工作规则（试行）》，完善了执纪审查制度，用制度管人管事，防范、管控了监督执纪问责风险。

征集一次廉政文章。6月份，县纪委在全县上下开展了一次撰写以“廉洁从政、廉洁用权”为主题的征文活动。征文要求内容丰富，语句精炼，分析深刻，紧扣主题。共征集廉政文稿21篇，评选出3篇优秀文章报市纪委宣传部进行公开发表。征文活动的开展，起到了相互学习借鉴，共同促进和提高廉政建设水平的作用。

进行一次深刻剖析。通过开展“廉洁从政、廉洁用权”主题教育活动，在取得一定的效果的基础上，县纪委对开展的工作进行一次深刻剖析，发现存在一些问题。一是在开展各环节的活动上与市纪委安排的时间有一定差距，存在着待观望等心理；二是个别党委对此项活动思想重视还不够，缺乏主动性，在实施过程中有点应付了事、走过场的现象；三是个别党员干部理论水平有待进一步提高，工作积极不高，有得过且过的消极思想；三是解放思想、敢为人先、打破常规开创工作局面的意识不强，创造性开展工作的能力水平有待于进一步提高；四是活动开展中，主动意识不强，个别环节不实，针对主题活动开展的信息发布上有所滞后。

查处一批典型案例。坚持于法从严、于事简便原则，针对权利配置、权利行使、权利运行中存在的突出问题，着力查处一批失职渎职、滥用职权、以权谋私、权钱交易的违纪违法行为。截止目前，全县共实施第一种形态207人，立案审查133起，党政纪处分133人，通报曝光1起14人；查处违反八项规定精神问题16起，党政纪处分16人；侵害群众利益不正之风和腐败问题3起，党政纪处分3人；扶贫领域问题20起、党政纪处分20人；优化营商环境方面问题2起、党政纪处分2人；破坏生态环境建设方面问题17起，党政纪处分17人，有效解决一批突出问题，“为官不为、为官不廉、为官乱为”的问题得到根除，作风好了，风气正了，群众对干部的满意度不断攀升。