吴起县：以“零容忍”态度根治“顽疾”，让“庸懒散浮拖”无生存“土壤”!

“上班迟到早退、工作不在状态、溜岗溜会、精神不振、上班时间做与工作无关的事……这些问题都要被曝光，被查处了!”

面对各条暗访和曝光短片，所涉及的相关单位及个人表示“很惭愧”、“很抱歉”、“心情沉重”、“会认真对待，加强改进”。

为解决精神不振、缺乏担当、不愿作为等突出问题，近日，吴起县再次在全县范围内开展专项整治，全面向“庸懒散浮拖”问题开刀，让“庸懒散浮拖”无生存“土壤”!

那么，吴起县欲将如何迈过“慵懒散浮拖”这个改作风路上难以逾越的坎呢?记者带着疑问，对此进行了了解。

“一把手”率先垂范，以身作则。单位“一把手”检查自己，反省自己。要求下级做到的，自己首先要做到。在大会上明确表态的，自己要第一个落实到行动上。形成风清气正的干事创业的好局面。

老百姓满意不满意为根本。明确干部是为谁“干事”?干部是谁的“干部”?干部的待遇工资从何而来的问题。以“猛药去苛、重典治乱”的决心和勇气查找问题，针针见血，触及实质，硬碰硬解决问题;抓住要害，深挖问题根源，真刀真枪，由表及里，触及实质;治理为官不为，瞒上压下，不讲规矩、不守制度观念淡薄、纪律松弛;集中时间和精力重拳出击。“庸懒散浮拖”有没有消除、效果怎么样?最终以老百姓满不满意为根本。

坚持有始有终长效地抓。建立查找问题的常态化管理机制，时时找，常常查，常查常改，使每一部门、单位的专项整治工作不搞形式、走过场、放空炮，形成严惩“庸懒散浮拖”的高压态势。避免一阵风，杜绝专项整治一结束又回到“原点”。

对“四风”问题及违纪违规现象“曝光”。采取现场暗访、随机走访等方式，不定时间、不打招呼，各级党政机关和事业单位上下班情况、上班期间工作效率、服务态度等进行督查。对发现的“四风”问题及违纪违规现象进行“曝光”，为全县干部敲响警钟，形成强力震慑、发挥警示效应。

“这次整治成效初显，我们对发现的问题进行分类梳理，列出了十多种“庸懒散浮拖”具体表现，要求各单位严格对照自查整改。具体表现包括上班迟到早退、提前就餐外、外出不按规定请假甚至擅自脱岗、工作时间上网玩游戏等内容。虽然看上去大多是小问题，但小问题一旦养成习惯就可能引发严重后果。整治‘庸懒散浮拖’就要从小处开刀，把不好的习惯纠正过来。”吴起县纪委一位负责整治工作的同志介绍道。(吴起县委通讯组 樊涛 宋建山 )