为加强对民警八小时工作以外的监督管理工作力度，规范民警八小时以外行为，提高民警的廉洁自律意识，吴起县公安局交警大队以开展作风建设教育为契机，以教育防范为主线，以制度管理为保障，以家庭和社会监督为依托，形成了一套由大队、民警家庭和社会密切配合、互通信息、合力共管的监督管理机制。

一是加强民警思想政治教育，进一步健全学习教育制度。通过积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高民警的思想境界和道德修养，引导民警自觉地按法律、纪律、道德的要求为人处事，从源头上预防八小时以外违法违纪问题的发生。

二是定期开展谈心活动，进一步了解民警思想状况。把准民警的思想脉搏，及时发现和消除苗头性、倾向性问题。

三是建立定期家访制度，进一步密切家庭与单位之间的关系。与民警家庭保持经常性的联系，加强沟通;每年召开一次家属座谈会或走访一次民警家，向民警家属了解八小时以外的生活情况，争取民警家属的支持和配合，共同做好民警八小时以外的管理工作。

四是建立民警工作情况定期通报制度，进一步争取家庭对民警及大队工作的理解支持。

五是将民警八小时以外的行为纳入个人考核内容，与民警的评先、奖惩挂钩。