今年以来，吴起县吴仓堡乡为了进一步加强干部队伍建设，切实转变干部作风，提高干部综合素质，增强服务群众意识，进一步密切党群干群关系，以“作风转变年”活动为抓手，积极开展了一系列主题实践活动，统筹推进今年作风建设各项工作，使干部作风转变成为一种看得见、摸得着的现象。

一是认真开展“三问三访”活动。结合全县“围绕工作落实，促进作风转变”活动的开展，在全乡机关干部中深入开展“三进”、“三访”活动。(“三进”即：进村、进组、进户;“三访” 即访怒化怨、访能问计、访贫解忧)。要求全体机关干部结合工作实际走出机关、沉下身子、贴近群众，坚持“安民不扰民、做事不作秀”，围绕“机关作风有新转变、农村发展有新活力、社会稳定有新气象、干群关系有新融洽”的目标，深入到各村、组、户进行走访调研，进百家门、知百家情、解百家忧，深入了解村情民意，破解发展难题，理清发展思路，化解社会矛盾，密切党群干群关系，努力解决群众反映强烈的突出问题，全力破解全乡经济社会发展中的重点和难点问题。以广大干部的“辛苦指数”，换取人民群众的“幸福指数”，变“群众上访”为“干部下访”，努力实现干部转变作风、群众得到实惠的目标。并要求开展“三进”摸实情，开展“三访”解民忧，把活动的重点放在关注民生、解决民难、化解民忧、增强群众的幸福感上，重点走访生活困难户、信访重访户和矛盾纠纷户。围绕保稳定，深入开展矛盾纠纷排查，确保全乡大局持续稳定;围绕保民生，深入了解和把握村情民意，关心农民群众生产生活，帮助群众解决实际问题;围绕建设和谐干群关系，进一步增进群众感情，提高做群众工作的本领。活动中，共调解矛盾38起，帮助困难群众245户，有效维护了农村社会稳定。

二是积极开展“干部讲学”活动。为了培养干部开口会说、提笔能写、无事善思、有事会做的本领，开展了“干部讲学”活动。活动以提高干部职工思想理论素养、改善知识结构、促进创新思维为主要内容，以加强思想政治建设为重点，以提升干部掌握政策、推动发展、服务基层的水平和做好新形势下农业农村工作的能力为要求，以把乡机关建设成为认真学习、善于思考、政治坚定、团结协调、勤政廉洁、开拓进取的学习型政府机关为目标，要求每名干部职工每周星期三下午轮流登台讲课，谈业务、讲法规，说体会。所选择的内容必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场、健康的政治观点、向上的政治追求，具体由干部根据个人岗位职能、工作特点、感受感想、认识体会自行选定。并组织参会人员根据讲课人整体表现进行量化打分，提出改进意见建议。在每次讲后将测评情况进行公示，将参会人员提出的意见建议经梳理后反馈给讲课人。举办“干部讲学”课堂是吴仓堡乡促进作风转变的重要举措，是交流工作经验、提升干部素质的重要手段，也是机关干部学习知识、陶冶情操、启迪心智的特色阵地。通过活动的开展，切实达到了相互学习、相互借鉴、启发思路、共同提高的效果。并在机关兴起重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，促进了机关干部学以立德、学以增智。

三是扎实开展“群众讲实情，干部办实事”活动。结合“三问三解”及全县“千名干部进万家，扶农惠民抓落实”活动，在全乡扎实开展了“群众讲实情，干部办实事”活动。活动坚持以“访民情、帮发展、办实事、促和谐”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”为目标，以思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民为要求，让广大干部承诺于民，践诺于民，解难题办实事，促发展惠民生，努力帮助农民改善生产发展条件，形成主导产业并建立可持续增收项目，实现致富奔小康。活动中，要求每名机关干部至少承诺为群众办一件实事，全体领导及干部共承诺为群众办实事64件，其中承诺15件帮助贫困生上学，承诺49件帮助群众发展产业，个人共出资30700元(科级领导每人出资600元、干部每人出资500元)结对帮扶58对，目前，帮扶资金已全部兑现到位。党委书记、政府乡长个人出资结对帮扶外承诺分别为500头猪厂、500只羊厂协调圈舍建设资金6万元及相关配套设施也已全面完成。此项活动的开展，使群众得到了实惠，也切实密切了党群干群关系，提高了党员干部在群众中形象，受到了群众的一致好评与赞誉。