近年来，吴起县“三化并举”加强党员干部管理，为全面深入开展党的群众路线教育实践活动，实现“两个率先”提供新动力、凝聚新力量。

    夯实责任“网格化”。一是细化责任“到底到边”。将全县党风廉政建设工作分解细化为7大项78小项，落实到16名县级领导、20个牵头部门和48个责任单位及县纪委各常委、各科室，明确了每项工作完成时限及责任单位、责任人。层层签订目标责任书，建立县纪委常委包乡镇、联系纪工委工作制度。严格责任制报告、检查、评比、考核、奖惩各项措施，确保“人人肩上有担子”，形成工作合力。二是重点工作“划片包干”。将县城各各乡镇（社区）村组划分为若干个单元网格，网格内创卫、创文明、创园林、征地拆迁、民居建设、防汛、扶农惠民等各项工作都有1名县级领导、2-3个部门单位负责人、5-10名部门干部和社区干部负责监管，对发现的各类问题能及时上报，责任人能及时做出处理，做到服务群众“零距离”。

    党员干部管理“多元化”。一是从宣传教育入手，为党员干部“照镜子”。依托延安精神、长征精神等特色文化背景，创新形式，丰富载体。每年定期编发《纪检监察信息》10多期，上报信息80多条，创办《吴起纪检监察网》，在《吴起》杂志和县广播电视台开办反腐倡廉教育专栏；设立固定的廉政文化墙300多面，创作10余部廉政文化作品。通过一系列的宣传教育，让全县党员干部在思想和作风上，多照为民之镜、务实之镜、清廉之镜。

    二是从贯彻八项规定入手，为党员干部“正衣冠”。党中央“八项规定”出台后，第一时间召开县委常委会、中心组学习会，学习传达中央精神，研究贯彻意见。制定下发了《县级领导干部改进工作作风密切联系群众若干规定》、《关于认真贯彻落实习近平同志就厉行节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》、《关于单位车辆管理有关事项的通知》等一系列规范性文件。建立落实八项规定月报制，并多次组织广大党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪条规，力争使每一位党员领导干部“衣冠正”，行止有度。

    三是从查办案件入手，为党员干部“洗澡治病”。全县纪检监察机关不断加大办案力度，集中力量办大案。今年以来，共受理各类违法违纪案件110件，初核66件，立案27件，结案27件。共处理违纪党员干部27人，其中留党察看3人，撤销党内职务1人，开除党籍2人，行政降级处分2人，挽回经济损失28.8万余元。严肃查处了吴起县农村合作医疗基金诈骗案，涉案金额541万余元，追回赃款315万余元，抓获犯罪嫌疑人38人，目前此案已全部移送司法机关，移送起诉28人。通过反面警示教育，典型案例剖析，切实让每一名党员干部受到震撼、警示和启发，达到“洗澡治病”的目的。

    监督检查“常态化”。一是定期考核与日常考核相结合。县委督查考评办，“两办”督查室，负责对全县各项工作定期不定期考核。县纪委、监察局加强日常工作督促检查，实行按季度、按月通报制，定期印发《简报》通报各级各部门党风廉政建设及农村工作进展情况，克服年终集中考核的片面弊端。

    二是明查与暗访相结合。每年两次进行党员干部思想纪律作风集中整顿，平时不定期明查暗访，对全县各机关干部职工“庸懒散” 和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，进行电视曝光，并发出《督查通报》，用好的作风推动整体工作。目前，全县共纠正和查处违反八项规定精神问题8起，实施警示训诫16人。

    三是重点整治与日常工作督查相结合。县纪委、监察局向16个县级重大建设项目派驻“三问”工作组，对项目进展情况实施全过程监督。同时，还在全县扎实认真开展了土地领域突出问题、“吃空饷”、公共服务行业和窗口单位作风问题、清理整顿油气开发中乱收费暨各级干部参与油气劳务工程、公职人员违规借贷、会员卡清退、办公用房清理、公务用车等专项整治。在做好专项督查的同时，狠抓日常监管，确保“两不误、两促进”。

    四是节假日与工作日监管相结合。除加强“八小时以内”干部日常监管外，还在三个重要节庆日，给全县800多名领导干部编发《廉政短讯》2000多条，发出《廉政提醒信》500多封，编印廉政挂历、台历、年画和宣传手册15000多本（张），坚决狠刹“四风”，营造了风清气正的节日氛围。